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更新日:2025.04.03

建設・土木
【経理担当者】東証プライム上場/リモート可!

  • 450万円〜810万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 経理・財務・会計
  • -
Job No.81152727
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

\従業員数8,000名の東証プライム上場『経理担当者』ポジションです!/
 ◎リモート/フレックス制度有 ◎年間休日125日でWLBが整います!

【職務内容】
本社部門で、一連の決算業務を他の課員と協力しながら担当していただきます。

~具体的には~
■伝票チェック
■子会社の財務諸表チェック
■単体決算の取りまとめ、
■税務申告
■連結決算業務
■決算開示業務

※海外事業に興味のある方は、海外関連の業務もお任せ致します!

【魅力】
▼プライム市場上場企業の業務を通じてキャリアアップが可能です
▼経験や知識に応じて担当割りを行う一方で、ジョブローテーションを行うため、幅広く決算業務を経験することが出来ます!
▼決算早期化やDX推進による業務効率化・高度化の検討など、新しい取り組みも積極的に行っています。

【募集背景】増員
限りある大地の最有効利用を広範囲に想像することで、「建設業」と「不動産賃貸事業」の強固なコア事業を軸い、売上高2兆円を目標としている企業グループです。
100年企業に向けた更なる成長のために、不動産開発事業や海外事業の拡大などにも注力すべく経理部員を増員します。

【期待する役割】
・一般的な経理知識をベースに正確な決算を組むこと
・高い問題解決能力を基に社内の経理相談をスムーズに解決すること
・新しい課題に対しても自分の頭を使って解を導き出していくこと

【組織構成】グループ財務経理統括部 約50名

【働き方】
◎残業20~30時間程度 (※繁忙期は45時間程度になります)
◎週3日リモート・在宅可!
◎年間休日125日!

【部署の雰囲気】
 和気あいあいとしており、上司に対しても“さん付け“文化で、フラットな雰囲気です。

【外部評価】
■健康経営優良法人/2024年3月認定(ホワイト500:4回目)
■Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業/2024年3月選定
■Forbes JAPAN WOMAN AWARD/2023年11月企業特別賞を受賞
■くるみん認定/2023年11月認定
■ハタラクエール/2024年3月受賞(3年連続)、優良福利厚生法人(総合)として表彰
■D&I AWARD/2023年12月ベストワークプレイス認定(3年連続)、D&I Award大賞受賞

職場環境

リモートワーク制度:出社率5割

役職

-

予定年収

450万円〜810万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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