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更新日:2025.04.30

システムインテグレーター
中途採用担当 / リーダー候補

  • 副業制度あり
  • 女性が活躍
  • 500万円〜650万円 ※経験に応ず
  • 大阪府
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • 課長(マネージャー)
Job No.81156633
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】組織拡大に伴う採用強化

現在、当社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており、年間採用規模・新卒:約40名/中途:約90名をミッションとしております。

約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。将来を担う人材の採用業務をメイン幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。
まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。

■お任せする業務
中途採用業務全般
エージェントとのリレーション構築
採用チャネルの新規導入企画・運用管理(採用媒体など) 
既存採用チャネルの運用による母集団形成
面接対応(日程調整や連絡・調整業務含む)
採用イベントへの参加
入社者フォロー
※必要に応じ新卒採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。

■業務環境
ATS : HRMOS採用
拠点間のチームコミュニケーション : チャットツール(Slack)、Web会議システム(Google Meet)
PCはMac Book Air(使用経験は問いません)、業務用携帯はiPhoneを貸与
リモートワーク環境 : リモートHQ にて(モニター、マウス、チェアなど)

■現在の課題
ここ数年、中途/新卒ともに採用人数は堅調に進捗しています。
一方で、今後は採用人数だけではなくビジネスの変化に対応する組織づくりのため、クイックにかつ適材な人材を採用することが求められます。不確実性の高い状況の中で、人材採用の側面から会社組織を支えるべく採用チームのアップデートを必要としています。

■入社後に期待していること
中途採用チームにてプレイヤーとしての経験を積んでいただき、ゆくゆくはリーダーとして何名かのメンバーを牽引いただくことを期待します。

【組織構成】
中途採用チーム
 大阪:2名、東京:8名
新卒採用チーム:
 大阪:2名、東京:4名
※中途採用、新卒採用両方のチームに属しているメンバー数名

職場環境

  • 副業制度あり
  • 女性が活躍

上記配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能 ※フルリモートワーク特例措置あり

役職

課長(マネージャー)

予定年収

500万円〜650万円 ※経験に応ず

勤務地

大阪府

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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