化学・繊維・素材メーカー

生産設備保全/電気ユーティリティ導入【三重/亀山】

◆生産装置保全、電気ユーティリティー導入、建屋・インフラ設備の計画導入と維持管理、省エネ(CO2削減)施策立案、実行をご担当いただきます。

【入社後まずお任せしたい業務】
各リーダーのもとで社外業者(装置メーカー・設計会社・ゼネコン・サブコン・電気,計装施工会社)及び装置設計部署(生産技術部)との協業で、建屋・空調・水処理プラントの計画導入と維持管理を担当いただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
数年でサブリーダーを担って頂けることを期待しています。複数の投資計画があり、リーダーがそれらを一括で管理しますが、個別テーマごとにサブリーダーを置き、サブリーダーが責任を持ち進めていくようにしたいと考えています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・社内外でも重視されている生産装置導入の中核を担って頂けます。
入社当初は既存機からの改善点を踏まえた装置導入に関わり、設備保全業務を経験頂き、更にその後の新たな製品開発も継続的に実施し新製品製造装置開発、プロセス開発によりESGを踏まえた地球環境への大きな貢献の一翼を担うといったやりがいがあります。
・現状の保全業務も規模が大きく難易度は高いですが、開発・製造・品証等の社内ニーズを実現するために、自らが考え装置製作メーカーと協業しニーズ以上の改善内容を具現化する面白みがあり、また実際に巨額な投資を自身が体感でき目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。

【募集背景】
25年度以降も大型設備投資計画が継続。事業所グランドデザインによる新規投資計画及び既存設備の予兆保全・安定稼働、省エネ(CO2削減)、建築電気、装置保全業務がしており、組織強化の増員採用です。

【所属組織】ICT事業部門　ICT設備部　計装課　2係

【所属組織のミッション】
既存事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、継続的な建屋インフラの計画導入と維持管理を担っている部署です。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・メンバーの半数はキャリア入社者で、皆様ご活躍されています。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。
・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施します。
　もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。
　グループ内は質問・相談しやすい環境で、新たなチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。

【出張(国内/海外)】
・ベトナム・中国の製造拠点に2回/年程度。滞在日数は1〜2週間/回程度可能性あり。

【テレワーク】
・設備メンテナンスや工事立会い指示など現場実務が多く、原則出社となります。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・月平均20〜30時間程度です。
・休日出勤があった場合は、原則100％代休取得していただきます。

【亀山事業所について】
よりよく知っていただくためのページ情報がございます。
https://www.nitto.com/jp/ja/employment/special/mie.html