エネルギー

【電力市場を活用した新サービスの企画開発担当】

【業務内容】
当部では、昨年7月よりローンチしたサービスをはじめとし、家庭用蓄電池やエコキュート等の低圧リソースを需給調整市場始め、各種電力市場へ活用する、個人向けVPPサービスの企画・開発を行っています。会社として新規領域の強化、そして、多くのビジネスチャンスにつながる、新規サービスの企画開発力強化は重要なミッションとなっております。ご入社後は、需給調整市場などの電力市場の知見を活かし、個人のお客様向け新規VPPサービスの導入を主導的に推進していただきます。
（詳細）
具体的には、各部門と連携しながら、以下のような業務をお任せいたします。
・新規サービスの企画・開発における全体統括
・サービス仕様・料金の決定、低圧リソースの制御方針の決定
・営業担当部門との販売・プロモーション方針協議・整理
・システム・運用担当部門との方針協議・整理
・カスタマーサポート部門とのお客さまサポート方針協議・整理　など

【組織構成】
・部署名：VPPサービス部（６名、派遣スタッフを除く）
・レポートライン：部長（３０代後半／男性）
・年齢構成：50代1名、４０代１名、30代４名
・棲み分け：サービスや製品技術仕様検討、データ分析、システム・業務構築など、担務別に役割を棲み分けております。

【オンボーディング体制】
入社時オリエンテーションを実施し、その後、部門配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。

【社内研修制度（例）】
・コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能）

【働き方】
・リモートワーク：個人の業務内容やバランスによりますが、週2日程度が目安
・残業時間：月平均20～25時間程度
・フレックスタイム制：あり、コアタイムなし／所定労働7.5時間（休憩60分）
※試用期間中はフレックスタイム制適用外となります。

【キャリアパス】
一人一人のキャリアパスを尊重いたしますが、まずは新規サービスの開発経験を積んでいただきたいと考えております。その後のキャリアパスについては、面談を通じてご相談せていただきます。
個々の能力開発を支援する制度やツールも用意されており、企画業務のキャリアを深めるだけではなく、他のキャリア（渉外、営業、経理、人事・総務など）へのチャレンジも柔軟に対応します。
適性に応じてマネジメントへのキャリアについても用意されています。