建設･土木

【京都市】経理課長★創業以来黒字経営

■職務内容：
経理部門主力として経理全般（日常業務から年次決算）をお任せします。加えて、管理会計機能を担い、経営陣への中長期的な社内投資（人的投資含む）の提案／議論を期待しています。
※経理以外にも総務業務、株主総会など管理部門全般の業務も行います。

社内連携が活発ですのでコミュニケーション能力のある方を期待しております。
入社2～3年後には経理部門を管理職として牽引することを期待します。

■採用背景：
会社規模の拡大よりも、情勢に左右されない「強い体質の会社」を目指しています。そのため、「電気設備の主治医」として安定経営をさせてきた基盤をさらに強固にしていくために、事業全体を、財務の視点から現状把握し、蓄積したリソースの再分配（人的投資含む）をどう行うかを経営視点で担って頂く人材を求めています。

■配属先：
配属となる経理課には、20代～60代の6名が在籍しています。

■企業概要：
私たち東邦電気産業は、大手製造業の工場や、大学・高校などの学校教育機関、病院・文化施設などの施設系を中心とした、電気設備工事の設計・施工を行っている電気設備工事会社です。
社会生活や事業運営に電気エネルギーは必要不可欠なインフラです。その電気インフラ工事において、手前味噌ではありますが、創業から60年以上、京都府内でトップクラスの地位を確立しております。

■当社の魅力：
1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上トップクラスの実力を誇る企業です。
当社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。
官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。

【魅力】
■京都府下で売上No.1、また仕事の9割は元請けの案件です！
■村田製作所グループ電気部門の大部分を担当する企業のため安定感◎！
■充実した福利厚生：住宅手当/家族手当/退職金/資格手当 等々…

【福利厚生】
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費上限50,000円/月
家族手当：第一子12,000円　第二子以降15,000円
住宅手当：世帯主17,500円/月（以外10,000円/月）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
指導員によるマンツーマン教育、通信教育、技術研修他

＜その他補足＞
■財産形成（401K、社内預金）
■提携先ホテル・レストランの優待利用
■食事補助
■有休積立制度
■家族手当補足：第一子12,000円、第一子以降15,000円
■資格手当：当社が規定する資格を保有する方には、資格毎に手当が支給されます