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更新日:2025.04.14

機械・精密機器メーカー
【東京】税務担当/グローバル顕微鏡メーカー/リモート可

  • 年収非公開
  • 東京都
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • -
Job No.81161233
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
本ポジションでは日本の法人税務関連業務をご担当いただきます。
同社は2022年の設立後、国内外のFinance部門などと連携し、グローバルで最適化された財務運営の構築を進めています。

【職務内容】
・税務業務(申告、税務調査対応等)
・2つの法人(株式会社エビデント・株式会社エビデント長野)を監督し、法人税、消費税、その他の地方税を含むすべての税務申告を実行頂きます。
・日本の会計基準(GAAP in Japan)および国際財務報告基準(IFRS)に基づき税額見積もり計算および財務諸表に関する開示内容準備。
・税務調査対応。
・上長と共に、各事業部門の税務関連プロセスをサポートする。
・税務業務の効率化を促進するプロセス改善。
※移転価格・税金・その他特殊事項については外部のアドバイザーと協力をしながら業務を行っています。

(※注1)エビデントはTest & Measurement 事業 (非破壊検査機器、X線分析装置、工業用内視鏡をはじめとする検査機器事業)をWabtec Corporationに承継する正式契約をいたしました。
この事業承継後は、顕微鏡事業の企業として引き続きお客様へ最適なソリューションを提案して参ります。

【魅力】
・国内外の関係者と協同しながら、税務のスペシャリストとしてのキャリア形成をしていくことができます。
・変革期を迎えているグローバル企業でありながら、チームで相手を思いやりながら仕事をする文化が根付いており、落ち着いた雰囲気の社員の方が多い環境で働くことが出来ます。
・オリンパス社の福利厚生を継承しており、働きやすい環境です。

【同社について】
同社は、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。
現在、主力製品である顕微鏡や工業用内視鏡、非破壊検査機器、分析器(※注1)を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。

【入社後のキャリア】
当社でのFinance部門としてのキャリア形成はもちろん、将来的にグローバルな活躍も可能です。

【募集背景】
前任者の退職に伴う募集(退職者は次のキャリアステップのために転職)

【組織構成】
・配属部署:Finance
・部署人数:10-15名(税務担当は本ポジションと上長の2名)

職場環境

■在宅勤務状況:50%程度在宅勤務(週2~3日実施しています)

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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