人材ビジネス

【データスペシャリスト育成枠】施策のデータ設計者

【募集背景】
・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。
・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、システム改革を進めています。
・テクノロジー活用を進めていく中で、現場からの期待も高まっており、全社のデータ活用を推進していく人材が不足しています。
　現場と一緒になってデータ活用施策を推進することで、より良いサービス創りたいという志を持った方を募集しております。

【業務内容】
同社のデータ活用を推進していくために、様々な施策のデータ設計をお任せします。
（同社の中でデータ設計を出来るように業務を通じた育成プログラムをご用意しています）

【具体的にお願いしたいこと】
下記ステップで業務の遂行をしながら成長していっていただきます。
1既存のデータ活用環境（Greenplum、Asteria Warp、AWSなど）の維持保守・エンハンス業務を通じて同社のデータ構造や業務を学んでいただく。
2小規模プロジェクトのデータ設計をお任せします。（先輩社員のサポートあり）
3中規模プロジェクトのデータ設計およびデータインフラ設計、構築ディレクションをお任せします。（各スペシャリストと協働）

【得られるご経験/キャリアステップ】
・データ設計スキル
・データ関連プロジェクトのプロマネのスキル
・データ活用環境のインフラ知識
・技術特化のITプロフェッショナルとチームマネージャーへのキャリアステップがあります。
・キャリア志向に応じて、システム開発やIT基盤を担う部署への異動も可能です。

【働き方・環境】
・コアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・必要に応じて、業務をテレワークで行うことも可能です。
・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。

【組織について】
＜部門のミッション＞
・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献
・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定
・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援
・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進
・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持

＜組織構成＞
デジタルビジネス推進部門には社員77名が在籍しており、3つの部署11のグループに分かれています。
（2025年2月時点）
常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。

デジタルビジネス推進部門（3名）
■DX企画推進部・・・20名（部付2名）
　DX企画グループ 5名／データ活用推進グループ 6名／スクラム開発推進グループ 7名
■IT基盤部・・・17名
インフラ1グループ 9名／インフラ2グループ 3名／ITセキュリティグループ 5名
■プロダクト開発部・・・37名（部付4名）
　営業システム1グループ 9名／営業システム2グループ 9名
基幹システム1グループ 7名／基幹システム2グループ 3名／webサイトグループ 5名

• 副業制度あり
• 女性が活躍

※在宅勤務：週3日以上の出社で運用