エネルギー

サステナブルな事業運営と企業価値向上に向けた協業・連携の加速

【期待する役割】
■本ポジションでは、他インフラ企業・送配電網協議会・民間企業などの外部ステークホルダーと連携し、持続可能で強靭な電力ネットワークの構築を目指すプロジェクトにおいて、全社的な調整・推進業務を担っていただきます。
■電力インフラを取り巻く環境は、再生可能エネルギーの導入拡大や自然災害リスクの増大により大きく変化しています。同社では、こうした状況に対応し、より効率的かつレジリエントな事業運営体制の構築を進めています。加えて、DXの推進や、スマートレジリエンスネットワーク構想に基づく次世代電力網の実現に向けた取り組みも加速させています。
■同プロジェクトは中長期的なスケジュール感を想定しておりますが、入社後先ずは、現在の課題への取り組み方や、戦略立てのような点から進めて頂く想定ですが、その方のご経験やスキルに応じて、プロジェクトや取り組む課題の大きさを決定させていただきます。

【業務詳細】
・他インフラ事業者・送配電網協議会・関連企業との連携体制の構築・強化
・設備保全やDX推進に関する、全社横断プロジェクトの事務局運営
　└プロジェクト進捗管理、関係部署との調整、会議体の運営・資料作成
・分散型エネルギーリソース（DER）の活用に向けた社外共創の推進
　└次世代電力ネットワーク実現に向けた共同研究・実証プロジェクトの企画・推進
　└関係省庁・自治体・企業との連携構築と継続的な協議運営
・社内関係部門（技術部門・企画部門・営業部門など）との連携・情報共有の促進

【組織構成】
▽6チーム体制：40代 3名／30代 16名／20代 1名
【経営補佐チーム１／制度設計チーム２／協業連携チーム１／PJT管轄チーム１／DER普及チーム１】
※本ポジションはDER普及チームに配属予定です。

【採用背景】
将来の電力NW構想において、DER（分散エネルギーリソース）の普及拡大と活用基盤整備が急務となっております。また、サステナブルな事業運営のための設備保全や、エネルギープラットフォームの拡大には、他事業者との連携協業が必須となっており、これらを推進するため、社外との連携構築に対応できる変革人財の確保が必要となり応募をしています。

【本ポジションに魅力・やりがい】
・日本最大の送配電事業者として、業界を牽引しながら、エネルギー業界の変革にチャレンジできる業務となります。
・将来の電力NWが抱える課題を捉え戦略シナリオを立案し、他企業との協業により新たなマーケットを創出することで、社会課題解決に取り組む業務でありますのでやりがいが大きいです。
・日本の「カーボンニュートラルの実現」と「レジリエンス向上」の同時達成に貢献する業務となります。

【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1～3年）：経営企画室にて企画業務経験いただきます。
中期（3～5年）：本人の適正を見つつ事業開発、蓄電池・EV関連事業、まちづくり事業等をお任せいたします。
長期（5年以上）：上位職、管理職として登用し、事業領域拡大を担っていける人財を期待しています。

【部署の雰囲気】
・全社大の戦略立案といった業務です。メンバー間のコミュニケーションは良く、みんなでフォローし合いながら業務を進めています。
・在宅勤務、フレックス勤務等は、かなり自由に選択することができ、各自それぞれの家族や居住地の状況に合わせたスタイルで働いているので、ワークライフバランスも確保しやすい環境です。