住宅・建材・エクステリアメーカー

人事（労務）※業界国内販売シェアNo.1／スタンダード上場

【募集背景】
退職者による人員補充

【職務内容】
＜入社後するにお任せする業務＞
■給与/賞与、社保の事務管理

＜ご経験や能力・意欲に合わせて順次お任せする業務＞
■人事制度の企画・運用
■人事規程の整備、労務等の法規対応
■福利厚生施策の企画・実行
■役員報酬制度の企画・運用
■新卒/中途採用の企画・実行※優先ではない
■研修制度の整備・運用

【組織構成】
現在担当部署は6名体制
・40代前半のリーダー（男性）
・30代若手メンバー（女性）※新卒
・41歳女性メンバー（女性）
・50代兼務（男性）
・20代兼務（女性）※新卒
・50代女性　子会社からの出向（給与計算）

【入社後の業務】
入社後は、ご自身の労務経験を活かしながら仕事に慣れていただき、ゆくゆくは
人事の戦略企画や研修にも取り組んでいただきます。

■事業内容：
(1)自然派個性住宅の企画～製造・輸入～販売（BESS事業）
(2)別荘タイムシェアの販売及び運営管理（フェザント事業）
(3)分譲住宅・宅地の企画・販売（FuMoTo事業）

■アールシーコアのログハウス『BESS』とは
家を売るのが第一義ではありません。家を通じての楽しい「暮らし」の実現、それがBESSブランドの使命です。「BRUTUS」「Casa」「pen」等の人気雑誌や、アウトドア専門誌にも掲載され注目を集めるログハウスを中心とした個性派住宅を主力商品として、フランチャイズ形態により全国30か所以上に単独展示場(LOGWAY)を展開

■ニーズをとらえた「プロダクトアウト」展開
BESS商品は、マーケットのトレンドや顕在ニーズに合わて商品開発を行う「マーケットイン」ではなく、暮らし・住宅のプロとして、自信を持って提案したい暮らしやコンセプトを形にし、商品化を行う「プロダクトアウト」の考えで商品開発を行っています。

■リモートワーク：週１～２日のハイブリッド勤務を想定