化学・繊維・素材メーカー

【IT戦略立案リーダー】在宅・フレックス有/未経験可

【募集背景】
次世代リーダー候補、又ローテーション可能な組織的な厚みを作りたいため。
グループのケイパビリティ向上のため、より業務の広がりと深さを高めたい。

【業務概要】
IT企画グループではCDIOやIT戦略部が立てた中長期的な構想から、戦略策定や実行、人材育成を行う。
2025年3月に新しくCDIOが着任し、広くIT部門の進むべき道を示し、実行へと導く、また実行する部門と協働する業務であり、計画立案だけでなく実行支援まで行うといった幅広い業務を実行いただく。

【業務詳細】
・IT戦略の策定・更新、実行プラン(戦術）の実行状況のモニタリング、必要に応じた実行支援、実行体制の見直し
・予算立案のリード
・マネジメントサイクルの確立と運営、モニタリング、プログラム管理手法の確立と実行
・CDIO組織内トレーニング計画の策定と実行、人材育成戦略の立案と実行、モニタリング
・ソーシング戦略の立案、大規模O/S契約のリード

【魅力】
★やりがい：
・裁量を持って働くことができ、自身で作成した提案が通れば動き始めることを体感できる風土
・学ぶことが多くやることも多く大変なこともあるかもしれませんが、IT戦略・組織運営の知見は高めることができ、何より新しい挑戦をしていきたい方には良い環境
・グループ内では「くだらない質問は存在しない」ということを掲げており、コミュニケーションは活発な風土
★優秀な経営TOP：
高橋社長：三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）、日本GEを経て昭和電工に入社し、日立化成買収に関与。「世界で戦える会社」を目指し、全社改革を進めており、IT・DXへの投資も非常に積極的。
★社風：中途入社比率が高く、馴染みやすい環境※役員12名中5名は中途社員で部長職も中途社員が多いです。また、新設組織であるため、裁量権をもって業務を行うことが可能です。
★働き方：
・残業時間：約10~20時間/月 (繁忙期に応じて変動有)
・リモート対応：可 (頻度：週2～3日リモート勤務）※明確な上限はないものの、ディスカッション等により出社いただきたいタイミングはございます。
★キャリア：プロフェッショナル職から管理職へのキャリアアップも可能。また、海外出張含めてグループ会社や工場などを巻き込んで進めていくため、グローバルでのキャリア形成が可能です。

【組織体制】CDIO　IT戦略部　IT企画グループ
・IT戦略部部全体：26名
　┗ IT企画グループ：5名
・男女比　 ：2:3
・平均年齢：44歳
・キャリア入社者：100%

【組織のビジョン・ミッション／活動方針】
CDIOのミッションは、企業の戦略に合わせて、ITとDigitalを活用し、企業全体の最適化に貢献することであり、具体的には、全社のIT戦略・ポリシー策定から構想計画を統轄し、実行、改善までを全社横断活動として推進・管理する。
CDIO配下に属するIT戦略部のミッションは、グループ＆グローバルで事業戦略に応じたIT戦略を策定しグループへ展開・推進することにより、「世界で戦える会社」「持続可能なグローバル社会に貢献する会社」の実現に貢献することである。

【IT戦略部について】
24年11月にITデジタル戦略部から名称変更し、新出発をしております。
これまでは統合後の2社の整理がメインであったものの、今後は付加価値をつけたIT戦略を立案すべく動き出しています。

・IT企画グループ：CDIOで立てたITの中長期構想の戦略立てや人材育成
・ITアーキテクチャ管理グループ：技術的な側面から最適な技術やサービス導入検討と、標準化を進める
・管理グループ：コスト観点でのIT投資検討
・内部統制グループ：IT統制を強化し、リスク管理やコンプライアンス確保を進める
・地域IT促進グループ：国内外の各地域へのIT促進を遂行

リモート対応：可 (頻度：週2～3日リモート勤務） 明確な上限はないものの、ディスカッション等により出社いただきたいタイミングはございます。