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更新日:2025.05.14

化学・繊維・素材メーカー
【東京駅】社内SE(経営システム部)◎フレックス勤務

  • 600万円〜880万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 社内SE > 社内SE
  • -
Job No.81168650
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

環境ビジネスのパイオニアとして、「貴金属事業」と「環境保全事業」を展開している当社。

鉱山由来の金・銀の精錬事業を手掛け、精錬規模は世界トップクラスのレベルを誇ります。環境保全事業では独自性のある技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理などを行ない、持続可能な社会の実現・地球環境問題の解決に貢献しています。

【仕事内容】
あなたには、社内SEとして、グループの事業会社社員が効率的かつ快適に業務を進められるよう、システムの提案・構築・改善、および社内のITアプリケーション関連業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
■業務改善とシステム導入支援
・基幹業務システム、業務系アプリケーション、M365の運用管理および改修提案
・業務効率化や改善、新規事業展開などを目的としたシステムの企画・導入・運用支援
■ユーザーサポート
・社内ユーザーからのITに関する問い合わせ対応(ヘルプデスク)
・システムトラブルの原因分析および対応、ローコードツール活用促進
■プロジェクト管理
・システム導入変更、リプレース、組織変更時の要件定義から運用設計までの一連のプロジェクト管理
・ベンダーコントロール、プロジェクト進行管理

【募集背景】
「革新と挑戦」の精神で、事業環境の変化を克服しながら成長を続ける「アサヒホールディングスグループ」の一員である当社。「独創性と成長を追求するグローバル企業へ」を目標に、ITを駆使した営業体制を確立し、すべての事業分野でさらに市場シェアを高めていきます。
今後もさらなる成長へつなげていくため、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することとなりました。

【仕事のポイント】
◎企業価値向上のため「どんなIT」を使って「何をするべきか」を考えることに、面白みを感じることができます。
◎また、部門間の調整を行ない、関係者と円滑なコミュニケーションを図れることが大切です。

【働きがい】
社内業務を支えるシステム企画から運用支援まで幅広く関わり、業務効率化や新規事業の実現を通じて、組織の成長に直接貢献できます。

【組織構成】
経営システム部 東京本社7名(神戸拠点合わせると計18名)
・30代~40代が活躍しております。
・中途社員が多く、馴染みやすい環境です。

職場環境

リモートワーク:育児や介護など理由がある方は相談可能

役職

-

予定年収

600万円〜880万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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