エネルギー

【労務企画リーダー/企画～実行】グロース上場/フルフレックス

【募集背景】
2024年4月の上場を経て、同社は『エネルギー × IT』によって社会課題を解決するテックカンパニーとして、新たな成長フェーズに突入しました。
今、私たちが目指しているのは「意志ある成長」を社員一人ひとりが実現できる組織。そのためには、“働きやすさ”を前提としながら、“挑戦できる環境”を整えることが不可欠です。
その土台を支える存在として、制度企画から実務まで一貫してリードいただける労務のプロフェッショナルを募集します。

【組織構成】
・GM1名
・東京：MGR1名、メンバー1名
・大阪：メンバー2名

【仕事の内容】
人的資本経営の土台となる「従業員体験（EX）」の向上をテーマに、以下の業務をリードしていただきます。

＜運用業務＞
・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等の定常業務
・労務関連データの可視化・分析・報告
・勤怠・労務システムの運用・改善
・福利厚生・健康管理に関するサポート体制の整備
・労働法令に基づく各種制度運用の適正管理
※運用業務は他メンバーとの役割分担で実行いただきます。

＜企画業務＞
・EX向上（手続きのわかりやすさ、働きやすさ、心理的安心感など）に資する労務施策の立案・改善
・労務オペレーションのBPR（業務改革）やシステム導入企画

【働く環境】
・スーパーフレックス制
・ハイブリッドワーク × ロケーションフリー勤務
・副業制度（就業時間での中抜けOK）
・各種リスキリング制度

【求める人物像】
「意志ある成長」を支えるパートナーとして、以下のような方と一緒に働きたいと考えています
・同社のPurposeやValueに共感し、組織づくりに前向きに関わっていただける方
・法令や社内ルールを正しく理解し、公平で冷静な判断ができる方
・丁寧かつ正確に業務を遂行できる責任感のある方
・常に業務の効率化や改善に目を向け、仕組みを整える視点を持てる方
・周囲と協力しながら、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
・環境変化や新しいチャレンジにも柔軟に対応し、前向きに行動できる方

【ポジションの魅力】
◇ 「ゼロベース」で制度をつくれるフェーズ
上場直後の今だからこそ、仕組みや制度が“つくれる”・“変えられる”タイミング。自らの提案がスピーディーに制度へと反映され、社員の働き方に影響を与える実感を得られます。

◇ “意志ある成長”を労務で支える
制度やオペレーションの改善は、単なる効率化ではなく、「社員が安心して挑戦に踏み出せる環境づくり」でもあります。同社では、労務も人的資本経営の中核を担う領域の一つと位置づけています。

◇ フラットな風土 × 経営への近さ
現場の声が制度に反映されるスピード感、役員まで声が届くオープンな文化。経営やマネジメント層との距離が近く、会社づくりへの関与実感が得やすいのも特徴です。

• 副業制度あり