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更新日:2025.06.24

食品メーカー
エンタープライズアーキテクチャ【グループのAI戦略】在宅可

  • 700万円〜1250万円
  • 東京都
  • 社内SE > 社内SE
  • -
Job No.81175424
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
AI技術の急速な進化とビジネスへのインパクトの増大に伴い、グループ全体のAI活用を加速するため、エンタープライズアーキテクチャの専門知識とリーダーシップを発揮いただける方を募集します。既存のシステムやデータ基盤との整合性を確保しつつ、将来を見据えた柔軟かつ拡張性の高いAIアーキテクチャを設計・構築できる方を求めています。

【主な業務内容/期待役割】
本社のデジタルICT部門に所属し、同社グループ全体のAI活用を前提としたエンタープライズアーキテクチャー策定・推進を主導していただきます。

■具体的な業務内容
1)AIエンタープライズアーキテクチャの策定:
グループ全体のAI戦略、ビジネス要件、技術動向を踏まえ、将来を見据えたAIエンタープライズアーキテクチャ(データ、アプリケーション、インフラストラクチャ、セキュリティなど)策定
既存システムやデータ基盤との連携、クラウド技術の活用、最新のAI技術の導入などを考慮した全体像設計
2)AIアーキテクチャロードマップの作成と実行:
策定したEAに基づき、具体的なAI導入・活用プロジェクトのロードマップを作成し、その実行を推進します。
各プロジェクトにおけるアーキテクチャ設計、技術選定、実装方針の策定を支援し、一貫性のあるアーキテクチャ
3)ステークホルダーとの連携:
ビジネス部門、IT部門、データサイエンスチームなど、関連する様々なステークホルダーと密に連携し、要件定義、課題解決、意思決定を行い
経営層に対して、AIアーキテクチャの戦略的な重要性や進捗状況を説明
技術標準とベストプラクティスの確立:
AI関連技術に関する標準、ガイドライン、ベストプラクティスを策定し、グループ全体への展開を推進します。
セキュリティ、ガバナンス、倫理的な側面にも配慮したアーキテクチャ設計
4)チームの育成と指導:
AI推進チーム内のアーキテクトやエンジニアを育成・指導し、チーム全体の技術力向上に貢献
外部の技術動向を常に把握し、チームに共有することで、組織全体の知識レベル向上
5)ベンダーマネジメント:
AI関連のソリューションやサービスを提供するベンダーとの折衝、評価、選定
ベンダーとの協力体制を構築し、プロジェクトの円滑な推進

【魅力】
・2025年4月に新設された部門での業務です。経営としても、AIを活用したビジネス変革に積極的であり、組織を立ち上げて推進していく環境がございます。少数精鋭の組織で裁量をもって、業務推進していける環境です。
・海外も含めたグループ全体のアーキテクチャ戦略策定という大規模な取組をご経験できます。
・CxOレベルの役員と協業する機会も多く、ビジネスとテクニカルの両面から経営課題に取り組むことができます。
・将来的に、グループCTOとしてグループ全体のエンタープライズアーキテクチャ戦略策定・推進を担って頂く可能性もございます。

【組織】
デジタルICT戦略部
AI戦略推進チームAIソリューションユニット:計5名 ★こちらに配属予定
(40代1名、30代2名、20代2名、外部パートナー含めると30名程度の組織)
※会社として、成長戦略にAIをどのように組み込んでいけるのか、業務プロセスの大きな変革をAI前提で実行していく必要があるとお考えです。
人とAIの共創をテーマにコンセプト・ロードマップ策定を進めています。
現状は、戦略企画組織の要素も、ラボ(技術)的な要素も含んだ形で運営をしております。今後の方針としても、技術には触れつつ組織運営をしていく方針でいらっしゃいます。

【歓迎要件】
▼スキル
・サービスマネジメント/データマネジメントに関する知識
・DevSecOpsに関する知識
・ビジネス/ICT領域で業務遂行できる英語力(目安:TOEIC700点以上)
・日本語コミュニケーション能力(社内公用語は日本語)

▼経験
・テクノロジーコミュニティへの参画・OSSコミュニティへの参画の経験
・新規事業の立案/立ち上げ参画経験
・海外の関係会社・協力会社等との英語による協業経験

役職

-

予定年収

700万円〜1250万円

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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