システムインテグレーター

人事（教育研修企画・運用／採用）

人事総務統括本部グループ人材開発部グループ全体の人材開発・教育領域若しくは、採用領域に携わる業務です。

【具体的な業務内容】※ご経験・希望に応じて業務をお任せする予定です。
■人材開発・教育領域
・従業員のキャリアオーナーシップ推進・人材開発・組織開発に関する業務
・MKIグループ教育体系の企画・運用に関する業務
・キャリア相談窓口の企画・運営に関する業務
（補足）グループ従業員2,600人の人材開発／教育研修を担う中核組織です。

■採用領域
・新卒採用に関する業務
・キャリア採用に関する業務
（補足）現場部門と一体となった採用活動、外国人採用、各種イベントの企画立案・実行をしています。

【ポジションの魅力／成長できるポイント】
■2,700名規模の事業会社でありながら、縦割りではなく一人称で施策検討～効果検証まで実行いただくことが可能です。
■制度面や現場部門との連携も絡めた横断的な教育・研修・採用企画を行えるなど、裁量の大きさややりがいを感じていただける環境です。

【部署の雰囲気】
■部署構成
グループ人材開発部（17名）
┗キャリア推進室（5名）：人材開発・教育領域
┗採用企画室（7名）：採用業務
┗その他部付け（5名）
※リーダー候補として1名増員予定です。

■特徴
キャリア入社者が多く、オンボーディング・サポート体制が充実しています。また、在宅勤務（平均で週2回程度）、フレックス活用等をしながら自律的な働き方を取り入れています。
様々な経験や知識を持ったメンバと業務をする事が可能な職場です。

【募集背景】
・体制強化(専門知識、経験のある主担当者の補充のため)
・次期リーダー又はサブリーダーとしての増員

【参考】
▽キャリアオーナーシップの取組み
https://www.mki.co.jp/sustainability/co.html
▽会社概要
https://www.mki.co.jp/recruit/business/company.html

【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】
■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境
■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能
■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）
■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数
■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備
■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）

【働き方】
従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。
フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励

★平均勤続13.6年以上、有給休暇取得率77.1％（2023年度）、男性も育休取得実績多数。
★平均残業時間：27.0時間/月
（※法定労働時間外換算で12.0時間相当。実働７時間１５分のため）

働き方改革について詳細は下記URL参照ください
https://www.mki.co.jp/company/csr/worklife.html

• 女性が活躍