流通・小売・サービス

【経営管理部】経理担当（財務会計・決算など）

【業務内容】
入社後は、経理担当として、財務会計や決算業務をメインに下記内容をご担当いただく予定です。
同社は、同社グループのエネルギー事業を担うホールディングス会社でありますので、経理担当として、傘下のグループ会社含め、連結決算など幅広い経験を積むことが出来ます。
※アサインについては、採用する方のご経歴や適性等も鑑みて決定する予定です。
※習熟度やスキルレベルによっては、記載する業務以外への活躍なども期待しています。
※出納や税務に関わる作業対応は、一部同社グループシェアードへ委託しております。

【詳細】
（メイン）
1）財務会計 ･･･ PL分析、BS確認、伝票起票、資金管理、親会社/子会社/社員からの問い合わせ対応
2）決算業務 ･･･ 連結システムに連携仕訳の起票、連結データの作成、分析
（サブ）
3）管理会計 ･･･ 予実差異の確認、分析
4）監査対応 ･･･ 監査法人対応
5）税務 ･･･ 税務申告書の確認、税務調査への対応
6）購買 ･･･ 取引先データ分析、下請法等の不備チェック
7）その他 ･･･ 経理マニュアル作成、子会社への経理サポート　等

【組織構成】経営管理部
・メンバー数：計10名 ※派遣社員を除く
・レポートライン：部長（40代/男性）
・中途比率：60%（中途入社：6名）
・年齢構成：50代1名、40代5名、30代4名
・男女比：男性9名・女性1名
・業務棲み分け：財務会計チーム3名、管理会計チーム7名
※中途入社者も複数名在籍しており、現在も活躍しております。

【オンボーディング体制】
入社時に、全社共通のオリエンテーションを実施し、社内制度やOAシステム周りのご説明をさせていただきます。その後、経営管理部へ配属し、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。

【社内研修制度（例）】
・コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能）

【働き方】
・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週1～2日程度が目安となる）
・残業時間は、月25～30時間程度が平均となります。（昨年度平均：25.5h）
・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）
※試用期間中のフレックスタイム制勤務は適用外となります。

【キャリアパス】
まずは、お任せしたい経理業務を中心に担務アサインする予定ですが、ご本人の志向性や成長意欲によっては、連結決算業務や、管理会計等、経理担当としてスキルアップできるような機会提供を行います。経理として役割の幅を広げていただき、ゆくゆくはスペシャリストとして成長していただけるよう期待しております。
同社の特徴としては、2022年7月に、同社のエネルギー事業部をスピンオフして設立した会社である為、同社グループとしての安定性やリソースは享受しつつ、スタートアップ企業のようなスピード感のある成長を実感することができます。

【ポジションの魅力点】
・HD及びGroup含め、計4社の事業会社を管轄しており、複数の事業会社をまたぎ、会社ごとの特性を理解しながら経理業務を遂行する事で、貴重な成長機会を得ることが出来ます。
・連結決算や管理会計等、経理担当として成長できる環境があります。
・年4回程度の同社グループ各社の経理が集まるコミュニケーション機会を通じて、ナレッジ共有や事例共有の機会を得ることが出来ます。
・フルフレックスタイムやリモートワークなど、柔軟な働き方が叶う環境が整っております。
・風通しが良い社風で、役職や年齢関係なく、自身の考えを発信したり、相談がしやすい職場環境があります。