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更新日:2025.06.24

化学・繊維・素材メーカー
【兵庫】乳酸菌事業の研究業務

  • 英語
  • 年収非公開
  • 兵庫県
  • 創薬 > 製剤・CMC
  • -
Job No.81180480
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
当社は長年培った発酵技術をベースに機能性食品素材を次々と展開してきました。事業拡大のため、還元型コエンザイムQ10に次ぐ主力事業である乳酸菌事業に関して、製品ラインナップの早期拡充を目指しています。
研究体制強化のため、実験等のご経験を持った方の募集を開始致します。

<カネカの乳酸菌事業の特徴>
独自素材「カネカ ヘルシーラクト(Lactobacillus plantarum C29株)」を中心に、腸内環境・免疫機能をサポートする製品を展開。自社開発のサプリメント「わたしのチカラ ヘルシーラクト」や、機能性表示食品「ヘルシーラクト ヨーグルト」などを展開し、“素材開発~製品化~グローバル展開”まで一貫したバリューチェーンを構築。科学的エビデンスに基づいた機能性訴求と、医療・食品分野の融合が強み。

【職務内容】
・乳酸菌等の素材スクリーニング
・動物実験やヒト試験を社内関係者や委託先と共に実施する
・乳酸菌培養方法の検討、安定性試験や安全性試験の実施等
・ヒト試験等のデータの論文投稿や国内外の学会での発表

【やりがい】
スクリーニングからヒト試験まで、幅広い知識・能力を身に着けることができ、アカデミアとの共同研究も多いため、最先端の知識・技術を学ぶことが出来ます。
また、当社が注力するライフサイエンス領域であり、グローバルに活躍できるチャンスがあります。

【キャリアパスプラン】
当面は、新規機能性食品の探索を主担当として経験を積んでいただき、将来的に様々なテーマや業務を経験いただきながらリーダーとしてご活躍いただけるようキャリアアップを支援致します。

【人材戦略について】
〇Diversityの推進 多様な個性がカネカならでは!を生み出す
年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、
新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。
〇1on1を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加
〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施
参考:https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

兵庫県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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