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更新日:2025.06.27

電気・電子・半導体メーカー
【愛知】情報機器事業の生産部門の予算編成及び、実績管理、進捗

  • 副業制度あり
  • 女性が活躍
  • 年収非公開
  • 愛知県
  • 生産管理 > 物流・倉庫・在庫管理
  • -
Job No.81181970
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
情報機器事業(オフィス事業・プロフェッショナルプリント事業)の生産部門における、年度計画の計数策定、予算及び実績(生産・出荷・在庫)に基づく損益影響についての進捗管理をお任せします。

【職務内容】
以下のいずれかの業務をご担当いただきます。
■予算執行における課題を理解し、関係部門との調整の下、課題解決を進める。
■生産経営情報の集約、分析、レポート作成(可視化)
■固定資産、在庫、固定費(経費)の管理

~補足~
職務遂行上、生産・出荷・在庫に関わる部門、及び財務・経理部門担当者との調整業務が必要となります。
将来的に、国内外関係会社の経営管理担当として、関係各所との交渉業務を担うことも可能です。

【事業内容】
■オフィス事業領域においては、顧客が直面する社会課題/環境課題に対して、複合機を中心としたオフィス関連商材、各種ITサービスの提供を通して顧客課題を見える化し課題解決する事により、持続可能な社会の形成、顧客のDX化、コニカミノルタのデジタルワークプレイス事業の深化を同時に実現することを目指しています。
■プロフェッショナルプリント事業領域では、「デジタル印刷の力で、より良いコミュニケーションと、より良い社会を実現する。」をパーパスに掲げ、デジタル印刷機とそのサービスを通じて、印刷業界の効率化・コスト最適化、ビジネス拡大、働き方改革対応などの課題解決に取り組んでいます。

【募集背景】
組織全体の人員構成が高齢化しており、今後の事業継続と発展に向けて、若手人財の育成と組織の体制強化が急務となっております。
そのため、次世代を担う若手人財の採用を積極的に進めます。

【ポジションの魅力】
■海外出向経験や多様な事業経験のあるメンバーが多数在籍しており、多角的な視点でアドバイスが受けられます。
■経営管理、会計知識の深化、スキルアップが可能です。

【働き方】
リモートワーク併用可能ですが、大多数のメンバーは基本出社しています。
家庭の事情や個人都合によりフレキシブルにリモートワークを併用しています。

職場環境

  • 副業制度あり
  • 女性が活躍

原則出社が望ましいが、週1度程度のリモートワークが可能です。

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

愛知県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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