エネルギー

次世代スマートメーターを活用した新規ソリューションの創出展開

【募集背景】
昨今のエネルギーに関する状況やニーズの変化に伴い、2030年代早期までに導入予定の次世代電力スマートメーターには、新たなソリューションへ利活用することで社会課題解決・社会的便益をもたらすことが期待されています。この目標を達成するために、戦略策定・営業活動・システム開発を進めるための人員を増やす必要があり、募集を行っています。

【期待役割】
・ソリューション戦略策定
・顧客事業者への技術営業
・システム設計・開発

【具体的な職務内容】
次世代スマートメーターネットワークを活用した新規ソリューションを創出・展開することにより、社会課題解決・社会的便益を実現するため、戦略策定・技術営業・システム開発を担当していただきます。
【次世代スマートメーターを活用した新規ソリューション展開】
　└ガス・水道事業者との協業による共同検針、分散エネルギーリソース活用などの新規ソリューションの展開
　　　└１人あたり2～3事業者を担当（各事業者とは打合せを10回程度／年）

【新規ソリューション実現のためのシステム設計・開発】
└新規ソリューションの実現に向けた要件定義、機能設計、テスト計画等のシステム開発推進
└外部ベンダーとの協業による開発マネジメント、顧客および社内関連部署との調整業務

【配属組織】
構成：1チーム（各４名）
年齢：40代２名、30代２名

【部門の雰囲気】
・上下関係なくフラットな雰囲気で、相談しやすい環境です。
・他部門（配電、託送サービス部門など）出身の社員が活躍しています。
・主に社外とのコミュニケーション（顧客、ベンダー等）が多いです。

【働き方】
・フレックス勤務制（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）
・在宅勤務：週1～2回程度
・想定残業時間：40時間/月

【魅力】
電力スマートメーターは全てのご家庭に設置されており、弊社エリアでは約3000万台が導入されています。この電力スマートメーターを利活用し、水道・ガス分野やその他の新たな事業領域へソリューション展開することで、社会課題解決・社会変革を実現し大きな達成感を得られるとともに、個人としてのスキルアップやキャリア成長が期待できます。

【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1～3年）：
まずは業務になれていただきながら、事業基盤確立のため主担当として推進
中期（3～5年）：
サービス展開の主力として活躍いただき、チームリーダーの役割をお任せいたします。
長期（5年以上）：
社内の関係箇所で管理職を担っていただくことを期待しています。

【ご応募にあたって】
■入社後に転籍の可能性がございます。
■同社各グループの採用は、同社グループが窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。
■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。
■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。