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更新日:2025.08.29

ITコンサルティング
新産業・新事業創出支援コンサル/社会課題・地域課題解決

  • 年収非公開
  • 東京都
  • ビジネスコンサルタント
  • -
Job No.81185117
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【このポジションのゴール】
公共セクターが抱える様々な課題の解決を支援することで、目に見える効果を社会にもたらします。

【主な仕事内容】
ガバメント&パブリックサービシーズ(G&PS)のサービスにおいては、少子高齢化や都市部への人口流出などの山積する地域課題の解決支援、および地域資源を活用した事業開発の実現のため、公共セクター、民間セクター双方に対する産業振興、新産業・新事業の創出・拡大のための各種コンサルティングを提供しています。

・公共セクターが取り組む都市の産業競争力を高める産業振興エコシステム(スタートアップエコシステム・中小企業支援制度等)形成に係る方針策定支援・実行支援(事務局及びPMO)
・公共セクターが取り組む産業振興のための海外都市間協定支援
・社会課題や行政課題の解決に向けて公共セクターが取り組むDX化や先進技術の社会実装の推進支援
・民間セクターが取り組む企業の国際競争力を高めるイノベーション創出等に係る戦略策定・実行支援

【この仕事のやりがい】
①複数の案件を並行して担当することで、マルチタスクの能力を身につけることができます。
②色々な業界、セグメントに関して見識を深めることができます。
③クライアントへの伴走支援を通して、社会貢献に貢献できます。
④同社グループ(国内2万人、グローバル45万人)のシナジーを活かし、社会にインパクトを与える仕事に参加できます。

【歓迎要件】
■資格 不問
必須の資格はありませんが、専門性を発揮していただきたいので資格をお持ちの方は応募書類にご記載ください。
例:修士号、博士号、MBA、公認会計士、中小企業診断士、弁理士、ITパスポート 等

■語学力 不問
必須ではありませんが、語学に関する検定などお持ちの方は応募書類にご記載ください。
例:TOEIC、実用英語技能検定、漢語水平考試(HSK)、韓国語能力試験(TOPIK)、その他語学に関する検定 等
○不問であるが、英語をはじめとする外国語ができれば尚可

【求めるスキル・人物像】
○折衝・交渉・プレゼンテーションなどの基礎的なビジネススキルを有していること
○多様な価値観を受容して、チームメンバーと協同できること
○積極的、能動的に業務を遂行できること 
○様々な公共セクターの社会課題をビジネスで解決する手法に関心があること 等

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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