電気・電子・半導体メーカー

【神戸】新事業推進・事業企画｜業界TOPメーカー/離職率2％

ナブテスコの6カンパニーのうちの一角である「住環境カンパニー」にて、新規事業開発・事業企画業務をお任せいたします。
住環境カンパニーは建物の自動ドアや鉄道車両ドアやホームドアなど、私たちの暮らしに近い製品を主に扱っているカンパニーです。

【業務内容】
■新事業の創出・推進における企画、立案、検証などの事業化に向けた活動を遂行する
・新規事業に関する基本戦略の策定
・新規事業可能性探索に関する初期的な市場調査・分析およびその評価
・新しい製品・サービスを軸とする新規事業創出に向けたテーマ選定、事業化企画並びにビジネスモデル検証
・外部企業・機関との連携の企画立案およびその推進
・新規事業の立ち上げと運営安定化に関する業務

【業務詳細】
・販売戦略の立案、実行（業務関係者：顧客、協業/パートナー企業、販売会社、他部門）
　市場分析／販路拡大／顧客開拓／商品プロモーション
・新商品企画（業務関係者：顧客、協業/パートナー企業、販売会社、他部門）
　ニーズ収集／新商品アイデア立案

【仕事のやりがい・魅力】
・自ら新規事業を立案・企画し、業績に貢献できる
・異業種との協業・共創を通じて、幅広い知見を習得できる
・社内外の関係者を取り纏めるリーダーシップを養うことができる

【配属組織・組織構成】
新事業推進部　9名（30代：5名、40代：4名）

【働く環境（部門実績）】
・残業状況：30時間/月程度
・出張頻度：1-2回/月程度もしくは多い時で5回/月
・休日出勤：無し
・転勤：当面なし
・有休取得率：約80%
・フレックス制度：あり（フレキシブルタイム　5:00-11:00/13:45-22:00(コアタイム11:00-13:45)）

【職場環境や雰囲気】
・有給取得率80%、フレックスタイム・在宅勤務可でワークライフバランスは良好
・上司のバックアップもあり、仕事は各々に任せる風土で各自の裁量も大きい
・職場ではコミュニケーションが取りやすく、上司や同僚に相談しやすい環境
・キャリア入社の方が多く、チームの多様性を高め、創造性や問題解決能力の向上に繋がっている

【会社の魅力】
～長期就業が可能な環境～
ナブテスコでは毎年離職者にその理由をアンケートしてデータを作成し、その分析結果を社員の労務管理改善や各種施策につなげています。
自己都合退職率は過去２％前後で推移しており、平均勤続年数は17年と長期就業されています。
これらの背景には、ノー残業デーや有給休暇取得率アップの推進など、ワークライフバランス実現に向けたさまざまな制度を導入していることが挙げられます。
全社的に残業時間は月平均24時間で、有給休暇取得率は83.3％、育児休暇の取得＆復職率は100％など、従業員満足度の高い職場づくりが実施されております。

～事業優位性～
■各分野に欠かせない基幹部品で多数のシェアNo.1製品を保有。
■多様な事業ポートフォリオが事業環境の変化を相互補完。
■世界のリーディングカンパニーが取引先。
■在籍年数等に問わず、ボトムアップの社風で、実力や志向性に合わせて仕事を任せてもらえる環境。成長スピードが速いことが特徴。
■コミュニケーションが良好で風通しの良い職場環境。

「在宅勤務制度」「サテライトオフィス勤務制度」「モバイル勤務制度」などを運用中。