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更新日:2025.08.13

電気・電子・半導体メーカー
品質管理【大阪】

  • 管理職・マネージャー経験
  • 副業制度あり
  • 年収非公開
  • 大阪府
  • 品質管理・保証 > 製造技術職
  • -
Job No.81189761
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【具体的な仕事内容】
プロジェクター生産に関する品質管理業務
■検査・検証:製品の出荷検査業務、安全部品やオプション製品の受入検査業務
■品質維持・改善:不良解析、改善策の立案、生産現場の品質指導
■品質マニュアル・規格の遵守:ISOなど品質基準の立案・改定、内部監査や外部監査対応

【ミッション】
■同社とは
電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。
・ミッション:まだ見ぬ世界を、一緒につくろう
・ビジョン:映像音響技術を通じて 人々のかけがえのないパートナーとなり 安心安全な社会を実現

■製造本部とは
開製連携による業務用プロジェクターの生産をしています。 

・ミッション:モノづくりの進化を続け ソリューション創出からお客様の経営課題解決まで やりきる
・スローガン:選ばれる工場に! ~できないを“カタチ”に~
重点取り組み:変化対応力を磨く!

Q.品質基盤の見直し:変化に対応した品質基盤を再構築
C.原価・商品力向上:拠点間連携によるモノづくり強化
D.SCM改革:T字生産推進と生産変動への対応

【職場の雰囲気】
■協力とチームワーク重視
⇒互いに助け合いながら、円滑に業務を進める事の出来る協力的な職場環境です。 
 チーム一丸となって目標達成を目指しています。

■オープンなコミュニケーション
⇒意見やアイデアを気軽に共有し、話し合える風通しの良い職場です。 
 改善提案や意見交換が比較的に活発に行われます。

■成長意欲を尊重
⇒ 技術や知識の向上に積極的に取り組む姿勢を評価し、上司もキャリア形成の機会を提供します。

4.安全第一の職場文化
⇒職場を含めて安全管理を徹底し、安心して働ける環境を整えています。 
 安全意識の高い職場です

5. 勤務形態
⇒基本、現場管理ですので製造現場主体ですが、フレックス、在宅勤務も可能です。

【募集背景】
工場では、同社の収益の柱である高輝度プロジェクターの部品受入から生産、製品検査までを世界品質で実現することでグローバルシェア1位を堅持しています。
生産拠点の見直しにより、販売のボリュームゾーンであるLCDプロジェクターを生産移管し、より高い技術と品質で商品価値を高めさらなる収益拡大を目指していきます。
今後の生産拡大に対応するため品質管理メンバーを募集します。

職場環境

  • 副業制度あり

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

大阪府

大阪府

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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