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更新日:2025.08.15

エネルギー
調達担当者【大手町/再エネ風力発電国内NO.1】

  • 未経験可
  • 年収非公開
  • 東京都
  • 購買・調達 > 購買・調達
  • -
Job No.81189897
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待される役割】
同社は日本のみならず、欧米、アジア大洋州、アフリカで風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社です。同社における、風力発電事業に関わる調達業務をお任せいたします。

【募集背景】
業績好調により、国内外からの需要も増加し、国内NO.1風力発電事業者としてより組織体制強化が求められている中で、再エネ拡大に向けた増員採用となります。

【具体的な業務】
■新規風車(本体)調達業務
■風力事業の操業に関わるパーツ調達業務
■業務内容一例
(1)新規風車(本体)調達契約
(2)風車海上輸送契約
(3)風車予備品調達方針立案
(4)風車予備品適正在庫保有方針策定
(5)クレーン事業者との協力体制構築
(6)購買システムの整備
(7)発注先(メーカー、協力工場、部品業者等)の評価、新規発掘、良好な関係構築のための相互理解活動
(8)風力事業の操業に関わる調達物品の調達(見積依頼先選定交渉、契約締結)
(9)購買関連業務の諸規定の整備
(10)下請法対象事業者対応
(11)その他、風力事業の操業に関わる調達関連業務
(12)上記調達に関する支払い手続き

【配属先】調達部:計13名
・部長(50代男性)
・総合職8名(40代男性1名、30代男性7名)
・業務職2名
・再雇用1名
・出向者1名
※派遣社員、業務委託での受入れ人員を除く

【本ポジションの魅力】
・調達先の多くが海外(主にヨーロッパ)のため、英語力を活かすことが可能です。
・ルーティン的な調達業務だけでなく、戦略的な調達活動も積極的に行っており、事業に直結するやりがいを感じることが出来ます。
・国内だけでなく海外出張の機会もあります。

【企業について】
日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社です。風力発電では国内No1であり、商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社です。1980年代にアメリカでの事業を開始し、現在は、国内外に100社以上の子会社を所有しております。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っており、現在は親会社である某社のネットワークと資本力を活かしつつ事業を拡大しています。

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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