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更新日:2025.07.30

ハードウェア・ソフトウェアベンダー
総務/ガバナンス/DX推進【SaaS/HRtech】

  • 副業制度あり
  • 600万円〜1000万円
  • 東京都
  • 総務 > 総務
  • -
Job No.81190506
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
CFO直下の経営に近い立場で、守りの総務から「攻めの総務」への変革をリードし、会社の事業スピードをコーポレートサイドから加速させること

【業務詳細】
◆コンプライアンス・ガバナンス体制の強化
・全社的なコンプライアンス・リスク管理体制の企画・構築・運用
・社内規程の整備、運用、および従業員への周知徹底
・押印、契約書管理フローのDX化と、法務担当と連携した統制の強化
・BCP(事業継続計画)、安否防災体制の高度化
・(将来的には)株主総会や取締役会の運営支援

◆データドリブンな業務改革とファシリティ戦略
・部門予算の策定、執行管理、およびコスト最適化の推進
・総務関連のKPIを設定し、データに基づいた予実管理と経営陣へのレポーティング
・オフィス利用状況、コストデータ、市況等の分析に基づく、経営戦略や人事戦略にアラインしたファシリティ戦略の立案と実行
・各種SaaSツールやワークフローシステムを駆使した、全社的な業務プロセスの可視化、分析、抜本的な改善提案

◆チームマネジメントと組織づくり
・総務チーム(正社員5名・派遣4名)の目標設定、業務分担、メンバーの育成・評価
・プレイングマネージャーとして、定常業務(飲食・出張制度運営)の安定運用と効率化を推進
・他部署を巻き込んだ、全社横断的なプロジェクトの推進

【ポジションの魅力】
・従業員1500名規模のスケールアップフェーズという、組織・制度づくりの最もダイナミックな時期に挑戦できます。
・経営陣と非常に近い距離で、会社の意思決定に深く関与し、事業成長に直接貢献する手応えを感じられます。
・バックオフィスのサービスを作る会社のバックオフィスで働くことで、自身の課題や社会課題を解決していくことができます。
・CFO直下の経営に近い立場で、守りの総務から「攻めの総務」への変革をリードする経験を積めます。

職場環境

  • 副業制度あり

役職

-

予定年収

600万円〜1000万円

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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