自動車・自動車部品・輸送機械メーカー

車両仕様情報を起点とした車両開発プロセス変革

10年後の同社の姿を見据え、車両開発のプロセス変革に挑戦できる仲間を募集します。

【業務の概要】
同社では「幸せの量産」を使命に、お客様をはじめとする世界中のステークホルダーの幸せに貢献するために、社会と企業の持続的な発展を目指す、「サステナビリティー経営」実践していこうと考えております。

その為に、同社生産方式（TPS）で、クルマの企画・開発から生産、販売まで、全工程をスルーで無駄や停滞を特定し源流から対策、そして一気通貫DXで社内外の情報を繋いでいくOMUSVIというプロジェクトを全社で進めております。

OMUSVIは、同社のすべて（クルマの企画・開発・生産・販売など）を俯瞰できる業務です。１０年以上先の会社の将来を担う重要プロジェクトであり大きな責任を伴いますが、それを楽しみ実現できる方を募集します。

【業務の詳細】
■プロジェクトの推進
・事技系TPSを用いた全社の業務プロセスの可視化
・課題に対する源流対策の実行推進

＜ミッション＞
OMUSVI推進室は、2020年に開始した事技系TPS自主研をルーツとした新しい組織です。
今では、会社の重要５テーマのひとつ、全社一気通貫DXの最重要プロジェクトの一角を担っております。

働く仲間に対しては、「読替廃止で余力創出　もっと楽に、楽しく」　
お客様に対しては、「できた余力で付加価値創造　もっといいクルマ」

この二つをスローガンに、同社の１０年後を創造しようと頑張っております。


＜職場イメージ＞
ベテランのブレーンを筆頭とし、それ以下は中堅社員で構成され、大変ながらも和気あいあいと業務を遂行しています。また自発的に相互の助け合いの文化があり、「ありがとう」を言葉として頻繁に発する職場です。
チームビルディングにも前向きで、合宿開催や年休を取得しチームで遊びに行くこともあります。
ワーケーションにも理解があり、マネジメント自身がキャンプ場から仕事をしたり、観光地から業務を行うメンバーもいます。

・会社の重要５大テーマの1つとして、全社全体の牽引ができること
・社内全体を俯瞰して見ることができ、業界経験がなくてもクルマの企画・開発・調達・生産・販売などを学ぶことができる
・前例のない規模の変革であり、自ら変革を企画し完遂する経験をすることができる

【採用の背景】
目まぐるしく変わる自動車業界において、これまでの業務プロセスでは太刀打ちできない可能性があります。今後は、サイロに閉じず、全社目線での全体最適な業務プロセスが必要となり、そこにデジタルを駆使した新しいステージが必要になっております。
今回、従来の考え方にとらわれない変革が必要となり、社外の新しい考えを持った方に加わっていただきたいため、採用を強化しております。