エネルギー

事業企画（再エネ領域/経営計画・戦略立案）

【期待役割】
再エネ/カーボンニュートラルの付加価値化に向け、調査・戦略立案・経営計画・業務計画の策定を担当いただきます。

【募集背景】
事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です

【業務領域】
■市場・制度等調査
市場場環境や国内外の制度に関する深い洞察を得るため、GHGプロトコルやRE100、24/7CFE、非化石価値取引市場、FIT/FIP制度などの調査を実施します。（過去実績4回／年程度）
■戦略立案・経営計画策定
変化する市場や制度環境、当社の販売実績を踏まえ、再エネ/カーボンニュートラに関連する付加価値戦略の立案と経営計画の査定を実施します。これにより、持続可能なビジネスの基盤を築きます。（策定：１回／年）
■業務計画策定・管理
策定した付加価値戦略・経営計画を基に、業務計画の策定と管理を行います。（策定：１回／年（月次管理））

【働き方】
・フレックス勤務制（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）
・在宅勤務：週1～2回程度
・想定残業時間：30～40時間/月

【配属組織】
カーボンニュートラル推進部‐CN事業企画グループ
以下いずれかのチームへの配属を想定しております
・CN事総括チーム（50代1名、40代2名、20代3名）
・CN事業企画チーム（40代1名、30代2名）

【部門のミッション】
カスタマーテクノロジーイノベーション部は、2024年10月1日に発足した新しい組織で、地産地消型の電気システムを推進することを使命としています。お客さまに密着した設備サービス事業をビジネスモデルの中心に据え、革新的な取り組みを加速させることをミッションとしております。

【部門の雰囲気】
・2019年に設立された再エネ推進部を母体とし、2022年に新たに組織された部署です。この部には、全体の40%を占めるキャリア採用のメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ多彩な人財が在籍しています。
・在宅勤務やフレックス勤務を積極的に推奨しており、各自のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています

【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1～3年）：事業計画の策定・計画管理等を経験いただきます。
中期（3～5年）：ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、
コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。
長期（5年以上）：販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。