エネルギー

提案営業（省エネ提案/産業分野の顧客メイン）

【期待役割】
同社の営業部門にてご経験に応じて「フロント営業」もしくは「技術営業」に関する業務をご担当いただきます。

【募集背景】
事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です

【業務内容】
■フロント営業の場合、業務１・２を担当
■技術営業の場合、業務２・３を担当

業務①：フロント対応
産業分野の工場などの大口お客さまに対して、電気・ガス契約に関する料金提案・契約締結業務やエネルギーの効率的な利用を促進するための省エネやカーボンニュートラルに関する設備サービスやソリューション提案を実施していただきます。
└10企業程度／人

業務②：プロジェクトマネジメント（PM）対応
上記①の中で具体化した設備サービスやソリューション提案、等のプロジェクトについて、フロント担当者と技術営業担当者が連携して、プロジェクトマネジメント（スケジュール管理、品質管理、コスト管理、リスク管理、等）を実施していただきます。
└20件程度／年・人（1件あたりフロント＋技術営業4～5人にて対応）

業務③：設備サービス提案・技術コンサルティング対応
上記①の中で具体化した設備サービスやソリューション提案、等のプロジェクトについて、設備システム（具体的には冷凍機やボイラ、特高受変電設備やPV、蓄電池、コンプレッサー、等）の技術的提案を実施していただきます。
└20件程度／年・人（1件あたり技術営業2～3人で対応）"

【働き方】
・フレックス勤務制（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）
・在宅勤務：週1～2回程度
・想定残業時間：30～40時間/月

【配属組織】
■フロント営業の場合
お客さまの業種・業態に応じたグループ編成となっており、以下いずれかのグループへの配属を想定しております。
・産業第一営業グループ：7名（20代：2名、30代：1名、40代：2名、50代：2名）
・産業第二営業グループ：7名（20代：2名、30代：2名、40代：3名）
・産業第三営業グループ：7名（20代：2名、30代：3名、40代：2名）
■技術営業の場合
・産業ソリューショングループ：19名（20代：6名、30代：8名、40代：3名、50代：2名）

【部門の雰囲気】
グループ・チーム間の壁がなく、オープンなコミュニケーションを大切にしています。各自が抱える課題については、業務の垣根を越えて、先輩や同僚と積極的に相談し合いながら業務を遂行しています。この風通しの良い環境は、アイデアの共有や問題解決を促進し、チーム全体の生産性を高めています。また、営業部門としてお客さまを訪問する機会が多いものの、各自が自分のスケジュールをうまく調整し、在宅勤務を活用することが可能です。育児やその他の事情に対しても理解し合い、サポートし合う文化が根付いているため、ワークライフバランスを取りやすい職場環境が整っています。

【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
■短期（1～3年）
技術営業では、ソリューション提案を中心に、主に生産工程、空調、受変電、蓄電池、太陽光などの再生可能エネルギー関連の業務に従事し、お客さまに最適な提案を提供していただきます。フロント営業では、契約締結業務を含む多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。
■中期（3～5年）
関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、産業事業領域全体の総合力を強化していただきます。
■長期（5年以上）
専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。