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更新日:2025.09.17

【大阪】海外営業(配電機器)★海外駐在チャンス有★

  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 490万円〜760万円
  • 大阪府大阪市北区
  • 海外営業 > 法人営業
  • -

★三菱電機グループの専門商社で安定した基盤★海外駐在員候補としての募集です!(早ければ数年で赴任可能)★年間休日127日★月平均残業時間少な目(月20時間以下)★Osaka Metro南森町駅より徒歩1分・JR大阪天満宮駅より徒歩2分の好立地★

Job No.81195982

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

◎東アジア(台湾/中国/韓国)の顧客に対し、現地法人や代理店と連携しながら三菱電機の受配電機器製品の海外営業を担当していただきます。

【具体的には】
・大阪本社でメーカーや海外代理店、顧客とのコレポンを通じてビジネス全体の流れを把握します。
・見積り作成や納期調整、国内出張を含むメーカーとの交渉、海外出張では現地代理店訪問など幅広い業務を担当いただきます。

※製品知識に関しては入社後の研修(社内教育等)で学んで頂きます!
※国内外含む出張頻度:約2か月に1回

【キャリアパス】
将来的には、海外駐在のチャンスもありや各海外拠点、現地法人のマネージャー職として活躍いただくキャリアも築けます。

【豊富な研修体制】
入社後は、製品知識の習得に向けてさまざまな研修・学習の機会を用意しています。
社内の先輩社員によるサポートに加え、技術マーケティング部/営業メンバーによる勉強会、
さらに配電制御機器に関するeラーニングなどを活用し、段階的に知識を深めていただけます。

また製品や現場理解を深めるためにメーカーへの出張研修(香川・丸亀/広島・福山)も
実施しており、実際の現場に触れながら学べる貴重な機会となっています。

【本ポジションの魅力】
<安定した事業基盤>
国際規格の導入が進む工場やビル向けに、納入後の保守サービスを通じてお客様と深い信頼関係を築きながら、安定した事業基盤のもとで腰を据えて働くことができます。
また変化と成長を続けるアジアの現場で、リアルなビジネスの躍動を体感できます。

■組織構成:
・所属部署:営業本部 スイッチギアシステム事業部 営業第1課
・人数構成:7名(営業3名、営業アシスタント4名)
・年齢構成:20代半ば~50代中盤まで幅広く在籍
 ※中途入社者も多数在籍しております。
 ※駐在経験のある経験者も在籍しており、知見が豊富な部署になります。

会社特徴

【三菱電機グループ:アジアを中心とした精密機器の専門商社】
★将来的には駐在の可能性もあり、グローバルでのご活躍を望まれる方にはおススメの企業です★

■【グローバルに強い企業体制】
セツヨーアステックは60年以上にわたり、アジアの主要都市を起点とし、東アジア・東南アジア・南アジアなどアジア地区全土を事業エリアとして活動してまいりました。
アジア地区全域に向けて、FA関連機器や高低圧受配電制御機器・半導体といった製品の輸出から電子部品や産業資材の調達と供給等、ニーズに幅広く対応をしており、お客様からは大きな信頼を得ています。

■【三菱電機社のグループ会社】
三菱電機グループという優位性を活かして、各国で大きな信頼を獲得し、実績を重ねています。
特にアジアを舞台に活躍するお客様やアジアへの進出を予定しているお客様に対し、各地の特性を理解しながら適切な提案、対応を行っており、安定的な実績を積み上げております。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
・法人営業経験(有形・無形問わず) 3年以上
・英語:英検2級程度、TOEIC550点以上



【歓迎要件】
・有形商材の営業経験
・海外営業経験

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル歓迎

役職

-

予定年収

490万円〜760万円

諸手当

通勤手当, 家族手当, 退職金制度
家賃補助制度、出産・育児支援制度、時短制度、永年勤続制度、語学教育補助制度(英語・中国語・韓国語)、慶弔見舞金制度など※それぞれ条件あり
海外赴任手当、三菱電機グループ福利サービス、クラブ活動有り(ゴルフ、登山、他)、三菱電機健康組合MHP健康支援、社員懇親会補助(歓迎会、新年会、忘年会)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

大阪府大阪市北区南森町2丁目1番29号
<最寄駅>南森町

勤務時間

9:15~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、夏期休日、年末年始休日、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日、ファミリーサポート休暇、時間単位有休休暇

選考フロー

面接回数2回
筆記試験, 適性試験
面接回数:2回 
■面接詳細:①会社説明会+筆記試験+一次面接(対面) ②最終面接(対面)
※会社説明会+一次面接実施前にアンケート、英語の提出と一次面接後に適性検査を受検頂きます。※一次面接来社時に計算問題があります。

会社概要

事業内容

アジアを中心とした下記電気機器等の販売及び調達
FA関連機器、高低圧受配電制御機器、半導体・電子デバイス製品、電子部品、各種産業資材

【海外拠点】
台湾(台北)・韓国(ソウル)・中国(上海)・タイ(バンコク)・インドネシア・インド・ベトナム・バングラデシュ

本社所在地

大阪府 大阪市北区南森町2丁目1-29三井住友銀行南森町ビル 7F、8F

企業URL

https://www.setsuyo.co.jp/index.html

設立

1964年12月

資本金

90百万円

従業員数

単体:140人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■ご入社後国内で数年のご経験を積んで頂いた後、いずれかの拠点での海外駐在をお任せする想定です!
■勤務地補足:JR大阪天満宮駅 徒歩:2分
■同社は半世紀にわたり、アジアの主要都市を起点とし、東アジア・東南アジア・南アジアなどアジア地区全土を事業エリアとして活躍してまいりました。アジア全域に向けて、FA関連機器や高低圧受配電機器といった製品の輸出から電子部品の調達、部品の発掘とデリバリー、時には事務用品の販売までを現地拠点と共に行うクリエイティブマネージメント集団です。アジアを舞台に活躍するお客様やアジアへの進出を予定しているお客様に対し、各地の特性を理解しながら適切な提案、対応をすることが求められます。三菱電機グループという優位性を活かして、各国で大きな信頼を獲得し、実績を重ねています。そんな同社では、駐在員として海外現地での勤務を希望する海外営業が多数活躍中です。あなたも是非、続いて下さい。 【採用選考プロセスの改善のため、選考状況・採否の結果に関する情報を、適性検査サービス提供元に提供いたしますこと予めご了承の程お願い申し上げます。】

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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