食品メーカー

【東京OR大阪】消費者向けアプリケーションの開発（PMO）

当部署では、全社的に「顧客（消費者）起点での価値創出」を目指し、事業部の要望をもとに、食品の喫食による健康の可視化サービスを企画・開発・運用しています。
これまでの食品ビジネスは「商品を販売して終わり」という一方向的な関係が主流でしたが、当社はデジタル技術を活用することで、「お客様の情報を収集・可視化・活用し、常に寄り添える」ような、持続的なサービスや仕組みの構築を目指しています。

【業務詳細】
ご経験やご希望に応じて、以下のような業務を、社内事業部や外部ベンダーと連携しながら推進いただきます。

・要求定義・要件定義、独自リコメンド方式の設計・開発（社内関係部署・社外ベンダーとの連携）
・社内の新規アイデアに対する、デジタル技術活用のストーリー構築支援
・新規事業におけるデジタル基盤技術の設計・開発、共通プラットフォームの構築
・開発システムの運用、顧客データ分析を通じた価値創造の企画・提案
・若手メンバー育成・マネジメント


【本ポジション魅力】
・事業部や研究所とアイデアを出し合い、取り組みを広げることができる
・食品メーカーの中でも、お客様起点での価値創出に注力しており、人々の健康に寄与できる
・経営層との議論・インプットを受け、顧客起点での事業拡大に取り組むことができる
・フルフレックス、テレワーク（月利用時間100Hの制限あり）、出社のハイブリット勤務が可能
・チャット・メール・WEB会議など、テレワーク環境下でのコミュニケーションツールが充実
・出社での対面コミュニケーションも重視し、部署横断で連携を図るオープンな社風


【魅力】
■常に新しい製品を開発し、市場に投入しています。特に、健康志向の商品や新しい味の菓子など、消費者のニーズに合わせた商品開発に積極的です。また、高度な技術力を持ち、安全で高品質な製品を提供しています。また、海外市場にも積極的に展開しており、特にアジア地域では強いプレゼンスを持ち、現地のニーズに応じた製品を提供しています。
■デジタル改革を推進！全社員を対象としたリスキリングの実施や、デジタルを活用した製品開発やマーケティング施策に注力。部署横断でデジタルを推進し、社員の意識を改革を行っています。
■働き方◎（コアタイムなしのフレックスタイム、テレワーク制度あり）
■キャリア構築を支援する制度あり（希望制でご自身のキャリアパスの構築を支援する制度）
■同社の「Co育て(子育て)」：不妊治療や妊活、育児、子・孫の看護や検診、学校行事への参加のための有給休暇あり。男性育休取得率100％(1ヵ月)、子育てアプリ「こぺ」を開発