流通・小売・サービス

【和歌山市】店舗開発＜課長＞　◆東証プライム上場

■業務概要
店舗開発のメンバーとして、
スーパーマーケットの新店舗の開発に伴う段取りをご担当いただきます。
ご経験やスキル、ご希望などに応じて様々な業務に携わっていただきます。

■業務内容
・計画、工事、点検、保守に関する社内調整、対外調整
・工事に関する請負会社との調整
・工事発注や設備調達に関する業務
（サプライヤ選定、価格査定・交渉・契約）
・既存店（約150店舗）に関する新設及び改修に関する計画・工事管理
・上記施設のメンテナンスにかかる計画・工事管理

【組織構成】
開発本部　全体15名
└開発部　
└建設部
※経験次第で配先は決定します。

【募集背景】
社内での育成を加速させるため、即戦力の方を募集し補強を図りたいため。

【当社の魅力】
◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開
◎地元関西を中心に愛され、東海にも続々出店
◎鮮度を最優先、お客様に本物の提供にこだわる企業

■店舗数
1959年和歌山県新宮市に県下初のスーパーマーケットを開店。
「商業を通じて地域社会に貢献する」を地域密着戦略のもと事業拡大。
関西を中心に東海にも進出し、150店舗以上を展開中。

■スーパーの特徴
各地の港や市場との深い取引があり、通常よりも24時間ほど
お客様への早い提供が実現し、抜群の鮮度を提供できます。

■売り場へのこだわり
ぜひ同社のスーパーに足を運んでください！
また来たくなるような清潔感やフロアの広さ確保ほか
調理スペースをガラスで施し、作業の見える化を図ったり
陳列にも工夫をしています。

■会社の特徴
経営ビジョンは「変わらぬ想いで変わり続けるスーパーマーケット」。
1府6県のドミナント化を推進。綿密な戦略のもと積極的に出店しています。
「近畿」「東海」の2つのエリアで市場シェアの確実な拡大を進めています。それぞれのエリアに合わせた「食文化」「サービス」「利便性」など、多様化するお客様のニーズにお応えします。

■4つの事業形態
お客様の多様なニーズにお応えするため、価格や品質などお客様に合わせた4事形態を展開中です。
日々の食と暮らしをサポートするレギュラー。
衣食住が全て揃うスーパーセンター。
こだわりの商品を揃えたメッサ。
驚きの価格を実現したプライスカットなどを運営。

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給されます
寮社宅：独身・単身赴任者寮、社宅等（詳細は福利厚生欄参照）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金ポイント制：従事した職位に応じて蓄積

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・カスタマーサービス研修
・新任役職者/経営幹部/中堅幹部育成研修
・加藤塾（基本５原則、インストアＭＤ、ストアコンパリゾン）
・計数/売場/労務管理
・食品表示検定勉強会
・技術研修　など

＜その他補足＞
■制服貸与
■社員持ち株会
■企業年金基金
■従業員買物特典制度あり
■オーカードポイント割増発行
■寮・社宅制度
ー独身寮：自己負担は～29歳/月4,000円、30歳～/23,700円
ー単身赴任寮：自己負担は月4,000円　※年齢不問
ー社宅：自己負担は家賃の半額、敷金礼金・引越し代は会社負担
■単身赴任手当（月50,000円）