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更新日:2025.09.10

その他(流通・小売・サービス系)
内部監査職/グロース上場

  • 700万円〜850万円
  • 東京都
  • 内部監査・統制 > 内部監査・統制
  • 課長(マネージャー)
Job No.81197970
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

日本の未来を創る、あなたの力が必要です!
全国に80の施設を展開し、モンテッソーリ教育を核とした革新的な教育サービスで次世代の日本人を育成しています。
2020年の東証グロース市場への上場を皮切りに、私たちは教育の枠を超えて、社会全体の変革を目指す新たな事業に挑戦しています。
既存の事業のさらなる成長と新規事業、事業拡大を支える総務部門の部長職を募集しています。

【ポジション】
この度、同社では、事業の健全な成長を支える重要な役割を担う、内部監査室のメンバーを募集いたします。
内部監査は、業務の有効性・効率性、コンプライアンス、財務報告の信頼性などを客観的に評価し、経営層への提言を行うことで、会社の持続的な発展に貢献するやりがいのある仕事です。
これまでのご経験を活かし、同社のコーポレートガバナンス体制をさらに強固なものにしたいという意欲をお持ちの方を歓迎します。

【仕事内容】
 内部監査業務:
・年間監査計画に基づいた各部門の業務監査、会計監査、システム監査の実施。
・監査調書の作成、監査結果の報告、および改善提案。
・改善状況のモニタリングとフォローアップ。
 J-SOX対応:
・内部統制評価の実施・サポート
・評価調書の作成、関連部署との連携
 コンプライアンス関連業務:
・社内規定・ルールの遵守状況のモニタリング
・不正・不祥事の防止に向けた啓発活動のサポート
 その他
・監査法人や外部専門家との連携・調整
・内部監査報告書の作成および経営層への報告

【この仕事を通して得られるもの】
・俯瞰的な視点:
 会社全体の事業プロセスやリスクを網羅的に把握することで、特定の部門では得られない経営視点と幅広い知識を習得できます。
・課題解決能力:
 各部門の課題を客観的に分析し、具体的な改善策を提案・実行することで、本質的な問題解決能力を養えます。
・専門性の向上:
 内部監査、内部統制(J-SOX)、コンプライアンスといった専門性の高い業務経験を積むことで、市場価値の高いスキルを身につけることができます。

【同社担当者よりメッセージ】
日本の次世代育成事業にとどまらず、私たちと一緒に新たなビジネスモデルによって社会全体を変える大きな一歩を踏み出しましょう。
未来を共に創造し、世界に新たな価値を提供するミッションに、あなたの熱意と能力を貸してください!
あなたの挑戦を心よりお待ちしています。

役職

課長(マネージャー)

予定年収

700万円〜850万円

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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