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更新日:2025.09.03

機械・精密機器メーカー
【長野】調達企画マネージャー/グローバル顕微鏡メーカー

  • 年収非公開
  • 長野県
  • 購買・調達 > 購買・調達
  • -
Job No.81198757
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

モノづくりにおけるコスト構造を理解し原価低減活動の企画及び活動を推進・リードするシニアマネージャ、及び電子部品や海外サプライヤの物流・製造プロセスを理解しQCD視点において最適サプライヤの選定、リードタイム改善といった競争力向上のための交渉、サプライヤーとの関係強化を担うグローバル調達マネージャーを募集致します。

【業務内容】
■グローバル製造拠点(日本/長野・中国/広州・インド/バンガロール)調達管理
※今後グローバル全拠点の調達管理を日本が実施していく予定です
■調達部品(間接材含む)のコスト削減活動の企画及び実行・リード、バイヤー教育の実施
■サプライヤ戦略の立案及び実行(海外サプライヤ発掘を含む)
■新製品立ち上げにおける最適サプライヤの選定(ソーシング)
■既存取引における全体プロセスのリードタイム短縮
■在庫削減・価格交渉・納期管理の実務チームマネージメント
■既存サプライヤーとの関係強化・海外を含めた開拓及び管理
※購入規模:年間約150億円
※アイテム:メカ・レンズ加工品、組立品、完成品、電気部品等

【業務の魅力】
■調達部門ミッションとしてはQCD競争力の追及ですが、戦略的調達、原価低減活動をこれから強く推進していくフェーズの為、ご経験を活かして実現しやすい組織です。
■発注から納入まで一貫した調達・バイヤーマネージメント業務スキル向上に加え、業務・組織改革についても積極的にご活躍いただくことが出来る環境です。

【働き方】
■平均残業時間:25時間程度
■出張有無
・国内:月1回  場所:サプライヤ所在地による
・海外:年2回  場所:中国・フィリピンなど
■在宅勤務状況:基本は週5出社ですが、事情により週1-2の在宅勤務の可能性あり(候補者事情等により配慮・承認する場合がございます)

【同社について】
■同社は、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。
<製品の魅力>
■研究機関向けの顕微鏡や工業用内視鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。
■主力製品の顕微鏡はシェア約6割を誇る安定感に加え、昨今の健康医療分野(IPS細胞やAI活用での臨床研究等)に関心が高まっていることから更なる市場成長も期待されています。
■オリンパス社の福利厚生や人事制度を継承しており、大手企業同等の待遇制度が整っています。

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

長野県

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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