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更新日:2025.09.05

電気・電子・半導体メーカー
【横浜or京都】国内営業◆プライム上場/リモート可

  • 702万円〜1017万円
  • 神奈川県
  • 法人営業 > 法人営業
  • -
Job No.81199537
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

最先端の半導体技術をコアに、最先端商品を提供することでお客様のニーズにお応えいただきます。

【具体的な業務内容】
■ソリューションSoCの一気通貫営業業務
※商談開拓から提案・採用、開発から量産・EOLに至るまでをご担当いただきます。
※担当顧客は国内大手電機メーカー1-2社です。

【ミッション】
様々な業界の既存のお客様への新しい技術提案や、既に注文を受けている製品を継続して安定的に売り上げを伸ばしていくことがミッションとなっております。
※新規開拓は海外がメインになるため本ポジションではほぼ行っておりません。

【募集背景】
国内大手電機メーカーに対して対峙できる豊富なキャリアをお持ちの方を採用したいためです。

【配属先】
国内営業統括部 (29名)
※上記統括部の中に第1営業部~第3営業部があります。さらに各部の中に課があり、各課の人数は3-5名です。
※横浜あるいは京都のご希望の勤務地で採用が可能です。

■横浜拠点
上記営業部のいずれかに所属いただきます。部署は顧客ごとに分かれております。
約23名が在籍し、うち男性20名女性3名の組織です。(平均年齢46歳程度)

■京都拠点
第3営業部 第1営業課
男性4名、平均年齢50代の課になっており、こちらに配属予定です。
若干名(2名程度)別営業部の社員も勤務しております。

【キャリアパス】
■国内営業の適性を見極め、将来的な幹部候補としての養成を検討しております。
■ご本人のご希望によって将来的に海外顧客をご担当いただくことも可能です。

【当社の特徴】
商品化プロセスの上流段階から参画し、差異化を実現する「Solution SoC」をビジネスモデルに掲げ、世界の製造パートナーやIP・ツールベンダーと連携のもと、システム設計から生産・品質管理まで一気通貫でお客様をサポートするコンプリートソリューションを強みとしております。

【働き方】
■出張 日本全国対象、頻繁に発生いたします
■フレックス(コアタイム無し)
■リモートワーク 週1-2回程度実施
■残業時間 月20時間程度
■役職定年無し
■定年60歳 再雇用 65歳まで

役職

-

予定年収

702万円〜1017万円

勤務地

神奈川県

京都府

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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