スマートフォン版はこちら
更新日:2025.10.03

自動車・自動車部品・輸送機械メーカー
グローバル購買

  • 英語
  • 430万円〜800万円
  • 静岡県
  • 購買・調達
  • -
Job No.81201264

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【組織ミッション】
 ・グローバル購買力の強化:海外売上90%に見合う海外サプライヤ開拓と最適調達戦略の立案(低燃費技術ML獲得、インドBIS規制、チャイナフリー、トランプ関税対応、HEV増産)
 ・コスト競争力の回復・維持:原材料・賃金高騰に対するVA/VE・原価低減・値上げ要請の緩和交渉
 ・供給安定・BCP強化:国内インフラ問題や老朽設備・人員高齢化に起因する供給リスクの低減(代替先手配)
 ・コンプライアンス対応の徹底:取引適正化関連のルール変更への遵守・標準化と監査対応
 ・部門の生産性向上:火消し作業の定型化・分業化と生成AI/RPAの徹底活用により、戦略的ソーシング活動へ稼働を再配分 

【具体的な業務内容】
 ・RFQ作成→見積回収→彼我比較→交渉
 ・仕入先監査/評価(QCD/ESG)、PPAP~量産移管、代替サプライヤ、新規サプライヤ開拓
 ・原価分析(材料・工数・管理費)、VA/VE推進、リスク対応/BCP

 使用ツール:Excel、PowerPoint、Word、生成AI、Teams/メール(英日)

【募集背景】
・売上の90%を海外に依存しており、まずグローバル調達・コストダウンの強化が経営から最優先事項。その推進のための即戦力人材が不足。
・国内サプライヤ側の値上げ要請、老朽化・人員高齢化、インフラ問題に起因する突発課題の増加により、既存メンバーが本来のソーシング活動に十分な時間を割けない。
・社内(工場推進等)の人員不足により、購買部への人材ローテーション・応援が得にくく、購買人員の再配置が困難。
・現在、派遣・中途の受け入れ実績がなく人員構成が固定化。即戦力の外部知見と事務作業の分業体制を取り入れ、機動的な体制への転換が必要。

【部門課題】
〇【最優先】グローバルソーシング/コストダウン活動
 ・アセアン低燃費技術のML獲得、インドネシア現調化
 ・インド BIS規制対応(BRG、ダットバイク部品)
 ・北米、インド チャイナフリー対応
 ・インド Gear部品競争力向上
 ・中国 ボスカム(安徽)競争力向上
 ・トランプ関税対応 北米現調化
 ・北米・中国 HEV増産対応

〇突発課題の常態化の抑止
 ・賃金、インフラ値上げ・設備トラブル・の日次対応過多。
 ・生成AI/RPAによる一次対応の自動化で、例外のみ人判断

〇サプライチェーンリスク低減(仕事返上)
 ・老朽設備・人員高齢化リスク代替取引先の確保。

〇取引適正化・コンプライアンスの強化
 ・法令・社内規程改訂に伴う契約・書類整備負荷、
  監査対応の増大。

〇毎月価格改定、社内システムの事務作業
 ・一連の価格改定が手作業に依存、

【組織】社内人員の不足
 ・社内(工場推進等)の人員不足により購買への人材ローテーション・応援が得にくい。

【職場イメージ】
配属ポジション:購買部 購買課
人数:12名
年齢構成:50?51歳 2名、48?49歳 3名、46?47歳 1名、44?45歳 3名、42?43歳 1名、40?41歳 1名、36?37歳 1名
男女比:男性9名/女性3名

【キャリアアップ】
海外駐在/マネジメント

【仕事の魅力】
・価格・供給安定が事業損益に直結する手応え
・グローバルサプライヤ交渉・契約・原価・品質・BCPまで横断的な知見
・AI×購買による部門生産性への貢献

募集要項

役職

-

予定年収

430万円〜800万円

勤務地

静岡県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。