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更新日:2025.09.30

化学・繊維・素材メーカー
【東京/社内SE】※マネージャー候補 ■フレックス/在宅あり

  • 800万円〜1100万円
  • 東京都
  • 社内SE > セキュリティエンジニア
  • 課長(マネージャー)
Job No.81205009

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】

長年にわたり金属製品を中心とした表面処理剤、表面改質技術を提供する化学メーカーの社内SEの課長職として、インフラ構築を中心にIT戦略の立案、システム構築、メンバーマネジメント等をお任せします。

■ITインフラの設計、構築(支援含む)、保守管理⇒Windows・仮想サーバー、F/W・無線AP・スイッチ等の機器、社内ネットワーク、セキュリティ対策等
■IT戦略立案・遂行・計画支援
■運用保守グループ内のマネジメント(グループ内の案件管理、メンバーのマネジメント、方針策定、予算立案/管理、IT統制/IATF対応他)
■基幹/業務系システムの構築、保守の支援クラウドシステムの導入支援 他


★将来的には部署をマネジメントしていただく立場を期待しています★

【ポジションの魅力】将来的に、グループ横断、事業部門全体、海外関連会社のIT戦略と遂行、システム企画・開発ディレクションに携わる事が可能です。黒字経営50年以上、プライム市場上場/積極的に企業のIT化推進・グローバル化で、同社の変革の時期に関われます。まじめで責任感のある社員が多く、コツコツと仕事を積み重ねる非常に穏やかな職場です。


【組織構成】
計13名(運用保守G内での募集であり現状11名)

<ポイント>
■あらゆる素材の表面に化学的に「機能」をつけ、素材の性能向上を図る表面処理業界のトップクラス化学メーカー。
■世界10ヶ国以上の関連会社との強力な連携により、グローバルな品質改善活動と開発体制強化を推進していきます。


※転勤当面なしの予定です

募集要項

役職

課長(マネージャー)

予定年収

800万円〜1100万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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