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更新日:2025.10.17

自動車・自動車部品・輸送機械メーカー
貿易管理【大阪】※中国語活用(読み書き)/転勤無

  • 450万円〜800万円
  • 大阪府
  • 貿易事務 > 物流・倉庫・在庫管理
  • -
Job No.81205012

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【具体的な職務内容】
・試作品、 量産品などの受発注、納期管理
・各工場の納期調整、管理
・各工場の在庫管理
・コスト管理
・クレーム処理
※内勤がメインとなります
※データ管理だけではなく、上記をもとに各工場への納期交渉等の交渉業務も行います。
※受注の流れ:顧客からニーズを聞き取る→中国の協力工場へ依頼→納期やコストについ て調整

【募集背景】
海外顧客の受注の増加による増員
顧客からの注文を形にするため1~2年かけて設計開発したものを
量産するにあたって、本ポジションの採用を考えている

【組織構成】
営業部 生産管理課:メンバー4名(2名ずつのチームに分かれております)
レポートラインは、営業部部長、課長となります。


【部門ミッション】
・受注(アメリカ)~設計(大阪)~製造(アジア)~納入(各国顧客)までをデータで管理&調整する。
・アメリカやアジアとの納期調整や、折衝をして取引が安心且つ円滑に進むようにする

【本ポジション】
特に製造現場である中国の工場に関わっていただきます。
現地の方との出荷日調整や折衝をすることがミッションです。


■当社の事業詳細
自動車用車輪の設計から製造販売までを手掛ける自動車部品メーカーです。
主にATV・ UTV車装着するホイール開発を得意としております。
・高強度小径ホイール・自動車・特装車用ホイール等のメーカー向け製造販売
・国内外の農機メーカー、 自動車や特装車メーカーが主な顧客。

募集要項

役職

-

予定年収

450万円〜800万円

勤務地

大阪府

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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