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更新日:2025.10.14

機械・精密機器メーカー
医療業界向けシステム開発 ※リーダー候補【大阪】

  • 600万円〜900万円
  • 大阪府
  • ネット系 > その他
  • -
Job No.81208902

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【採用背景】
2025年8月に大型案件を受注(2027年3月納品予定)、2026年から本格的に作業が始まりますが、現状の人員では不足が予想されるため増員をします。

【業務内容】
自社製品(医用画像一元管理システム「t.VNA」)の開発部門のリーダーをご担当いただきます。
※入社後フジキンソフト社へ出向予定です。

■提携の開発協力会社と連携し、設計、開発、管理を担当。
■既存サイトの保守運用管理
■自社開発メンバーの教育

【1日の流れ】
1.受注に向け営業同行で開発部門担当として商談へ同席
2.受注後は導入プロジェクトに対して、開発部門のリーダーとして参画
 ∟仕様の細部の詰め~開発案件の管理~導入支援
3.開発案件の管理、既存サイトの保守

【魅力】
開発部門のリーダーとして開発、設計に携わり、自身の経験を活かせるとともに更なるスキルアップが目指せます。

【キャリアビジョン】
将来的には受注案件の開発から導入プロジェクトまでの全般を任せたいと考えております。

【組織構成】
※株式会社フジキンからフジキンソフトへ出向していただく予定です
 フジキンソフト:医療ソリューション事業本部(関西)
∟10名(業務委託1名含む)
 管理1名、営業4名、開発3名、保守2名
 20代~60代の幅広いメンバーが活躍しています。

※開発は協力会社も活用中
※少数精鋭の組織のため、コミュニケーションも取りやすく明るい雰囲気です。
※フジキンソフト製品一覧
 https://www.fujikinsoft.co.jp/products-services/medical/

【平均残業時間】:20時間以下/月

募集要項

役職

-

予定年収

600万円〜900万円

勤務地

大阪府

大阪府

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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