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更新日:2025.10.20

医療機器メーカー
【目黒】インサイドセールス:産業用安全機器

  • 年収非公開
  • 東京都
  • 内勤営業
  • -
Job No.81210356

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【本ポジションについて】
■同社の安全機器・サービスを通じて顧客の課題を解決し、売上と利益を拡大をお任せいたします。
安全機器の販売、受注獲得を軸に、安全機器のレンタル、サービスの提案も行う役割を担っていただきます。

【業務内容】※配属部門は5名 
■一般産業分野(石油・ガス・化学等)の【本ポジションについて】
Plant Salfety Sale Teamのインサイドセールスとして、非対面チャンネル(電話、メール、WEB会議、カタログハウスなど)を活用した営業活動および、エリアセールスのサポート(仕様確認、見積対応、CRM/SP4などのシステムサポートなど)に携わってチームのアウトプットを最大化する。

【業務内容】
1、非対面チャンネルへの営業活動:商社(船関連含む)
案件要求事項の把握、商品説明、プロモーション、見積対応(SP4での見積書作成)を実施する。CS(カスタマーサービス)チーム対応分のサポートも実施。
2、非対面チャンネルへの営業活動:カタログハウス
掲載情報(価格、製品改廃、製品仕様、新規掲載)のメンテナンスと、特殊品の見積対応を実施する。CSチーム対応分のサポートも実施。
3、顧客やマーケット要求を捉え、社内関連部署へフィードバックを実施
顧客との情報交換で収集した情報とそれに対するアクションを社内(セールス、マーケティング、サービス)へフィードバックする。
4、KAIZEN(特にCRMお客様に対する安全機器の販売、及び定期修理サービスの営業活動全般(新規顧客開拓、既存顧客フォロー、製品デモ、取り扱い説明など)を担当いただきます。
※新規と既存の割合 → 1~2:8~9
 RSS(レンタルサービス)と機器販売の割合 → 3~4割:販売5~6割 
 基本的にはRSSが直販が多く、機器販売は代理店経由が多い。

1、顧客に対して販売活動を行う
直接(直販)又は代理店を通して顧客に対して要求の把握、商品の説明およびデモによるPR、価格の提示を行う。
受注、納入、検収を管理し確実に売り上げを上げる。
2、セールスチームの販売戦略をマーケティングとともに立案し実施する。
3、担当する顧客向けビジネスプランを策定し実施する。
主要な顧客に対しては販売戦略を策定し実施する。
4、販売代理店の開発、管理をレポートラインを通じで実施する。
顧客・地域に対して販売代理店の開発・管理を行い、売り上げを最大化する。
5、案件開発と管理
案件の開発と管理を行い、確実に受注に結びつける。 また、売り上げのフォーキャストを行い、ビジネスプラン、在庫プランにフィードバックする。
6、顧客要求・競合情報の把握とフィードバック
サービス・工場に対してレポートラインを通じでフィードバックを行う。
7、価格戦略
競合・入札に対して価格戦略を実施する。
8、案件開発と管理を営業ツールの一つであるCRMを用いて実行する。
CRMを用いて(新規コンタクト数、商談数・商談金額などのKPI設定)、案件の開発と管理を行い、確実に受注に結びつける。また、売り上げのフォーキャストを行い、ビジネスプラン、在庫プランにフィードバックする。
9、行動計画マネージメント
広いエリアを効率よくカバーしつつ、行動に対するアウトプットをCRMへ登録(訪問レポート、新規コンタクト登録、商談登録など)し、フォロー管理の徹底を行い、予算を達成するためのアクションを随時柔軟に行えるためのマネージメントを徹底する。(⇒アプトプットの可視化)
10、KAIZEN
業務フロー円滑化のため、現状プロセスにおけるKAIZENを提案・実施する。

【働き方】
所属拠点:目黒オフィス(東京)
担当エリア:神奈川、千葉、茨城、静岡を予定。
基本は直行直帰。必要がある際には東京 目黒オフィスに出社。
残業時間:フレックス勤務 月20~30時間程度
出張:静岡など日帰りでの対応が難しい場合は宿泊を伴う出張あり。

【レンタル/オンサイトサービスについて】
・一般産業向け安全機器、保護具の販売と定期修理時のオンサイトサービスは同社において成長が期待されている重要なビジネス分野の一つです。
これからの成長に向け、市場や顧客の期待を理解し、関係者と協力しながら自社製品・サービスを提案、獲得できる方を求めています。

募集要項

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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