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更新日:2025.11.05

人材ビジネス
マネージャー(FP&A)

  • 600万円〜850万円
  • 東京都
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • 課長(マネージャー)
Job No.81211416

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
組織の財務計画・分析機能を主導し、確実な予算策定・業績予測・財務意思決定支援を通じて、持続的かつ収益性の高い事業成長を推進していただきます。

経営陣・事業部長と密接に連携し、戦略的洞察の提供、業績改善の推進、財務統制の維持を行いながら、高パフォーマンスな財務チームの一員として社内外から財務モデリング・分析のエキスパートとして認識され、組織目標達成に向けた正確でタイムリーな財務報告の役割を担います。

【職務内容】
■分析・レポーティング
・地域統括・地域への月次予算vs実績差異コメンタリー提供
・国内経営層向け 月次実績vs目標の詳細財務分析
・財務報告・ad-hoc分析・財務モデリングの実行
・予算策定・意思決定支援のための傾向分析の準備・提供
・将来予測を含む戦略的提案の経営層への提示

■戦略分析・意思決定支援
・各種データ収集・統合による重要な経営判断の総合的サポート
・事業ニーズに基づく戦略的選択肢の提供ならびに意思決定の支援
・経営陣向け財務計画プレゼンテーション・複合財務分析の作成

■財務パフォーマンス管理
・財務業績・事業活動報告の推進
・経営陣への業績結果・事業計画の報告・伝達
・各機能予算の管理・監督(営業、総務、財務、法務、人事等)

■プロセス改善・統制
・事業統制機能の提供、透明性向上・内部統制強化プロセスの構築

【募集背景】増員募集
【組織構成】管理本部長‐財務部長‐(★本ポジション)‐メンバー

【求める人物像】
◎チームワークを重視し、コミュニケーション能力が高い方
◎課題解決力があり、主体的に行動できる方
◎数字やデータに強く、論理的思考が得意な方

募集要項

役職

課長(マネージャー)

予定年収

600万円〜850万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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