スマートフォン版はこちら
更新日:2026.04.13

不動産金融
コンプライアンス 【働き方◎ホワイト企業】

  • 740万円〜1100万円
  • 東京都
  • 法務・知財・特許
  • -
Job No.81212167

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■東急不動産リート・マネジメント㈱ コンプライアンス部(上場リート・私募リート) 配属の場合
・社内のコンプライアンス態勢整備構築サポート
・監督官庁対応(相談・届出等)※投資運用業、取引一任代理業、宅建業
・役職員からのコンプライアンス上の社内相談・対応サポート等
・役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施
・各種法定帳簿作成管理

中長期的に会社運営を担うコア人材として、将来的には総務、人事労務分野を含む
一般管理系にてキャリア形成いただけます。

■東急不動産キャピタル・マネジメント㈱ コンプライアンス部(私募ファンド) 配属の場合
・社内のコンプライアンス態勢整備構築サポート
・監督官庁受検対応(金融庁・資産運用業協会等、側面調査含む)
・役職員からのコンプライアンス上の社内相談・対応サポート等
・役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施
・各種法定帳簿作成管理
・社内リスク管理全般(事故・犯収法・FATCA・苦情対応含む)  

基本的には同社コンプライアンス業務運営を担うコア人材としてご活躍いただくことを想定しています。中長期的にご希望があれば将来的には総務、人事労務分野を含む一般管理系にてキャリア形成いただけます。

※両社共に最低年に1度面談を実施しておりますので、ご希望と人員配置状況に応じて
 現場(アセットマネージャー)でのキャリア形成も可能です。

【募集背景】
総務グループ拡大による戦力の補充と拡大と部署異動により職種転換をされた方がいてその方の後釜としての期待。

【配属先】
■東急不動産リート・マネジメント(株) コンプライアンス部
部全体:4名
年代 :40代~60代(男女比2:2)

■東急不動産キャピタル・マネジメント(株) コンプライアンス部
部全体:3名
年代 :40代~50代(男女比1:2)

【求める人材像】
・総務業務経験者や、特定の分野に偏り過ぎずスタッフ業務全般を経験・理解している人財
・業務遂行能力、臨機応変な対応力、判断力、スケジュール管理能力、
 コミュニケーション力がある人財
・全社運営の視点から管理業務を改善・最適化出来、広範な業務範囲に柔軟に対応できる人財
・PCスキル、バックオフィス業務全般の基礎知識、PCやIT関連の基礎知識、
 不動産金融業に関する基礎知識があれば尚可
・ITパスポート、ビジネス実務法務検定、宅地建物取引士、衛生管理者、
 不動産証券化マスター尚可

【キャリアステップについて】                                
初任配属は管理系部門担当をお任せしますが、その後はご自身の適性・社内状況を踏まえ、部門異動の可能性がございます。
※適性等に応じてフロント部門(アセットマネージャー)でのキャリア形成も可能です。

募集要項

役職

-

予定年収

740万円〜1100万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。