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更新日:2025.11.10

医療機器メーカー
【大分】設計開発/リーダー候補/医療機器(ディスポ製品)

  • 副業制度あり
  • 400万円〜770万円
  • 大分県
  • 総務 > エンジニアリング
  • -
Job No.81215043

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【企業概要】
・透析用ダイアライザー、治療的アフェレシス(血液浄化)、バイオ医薬品製造向けウイルス除去フィルターを主力とし、各分野で国内外トップクラスのシェアを誇ります。
・世界70か国以上に製品を供給し、近年はバイオ医薬品CDMO事業や試験サービス事業を拡大しました。米Bionova Scientific社やオーストリアViruSure社を買収し、製薬企業向けの包括的なソリューション提供を強化しております。
・2025年4月に旭化成グループから独立し、インテグラル系ファンドの支援を受けた新体制へ移行予定です。迅速な意思決定と投資拡大によるさらなる事業成長が期待されております。

【ミッション】
新生・旭化成メディカルの「労働安全・環境保全・保安防災・健康管理」業務の立ち上げを中心に、大分地区での環境安全活動・国内外の各拠点や環境安全活動の企画推進を担っていただきます。

【募集背景】
旭化成メディカルは2025年4月に旭化成グループからカーブアウト(独立)し、医療機器専業の新会社として新たな出発をしました。「”生きる”に寄り添う。」をミッションとして、医療の未来を共に作り上げていくべく、第二の創業を迎えています。
各組織の構築・強化を進めている中、製造・開発の中心となる大分製造所においても更なる組織強化を進めており、キャリア採用を行います。

【職務内容】
・旭化成メディカルの環境・安全関連基準の整備
・旭化成メディカルの環境安全活動に関する、新規企画の提案、および、関連部署への指導
・大分地区の環境安全活動のリード
・業務委託先との業務引き継ぎ計画の作成と実行、最適な業務遂行組織の提案

【その補足】
・各工場にはそれぞれ環境安全課(各製造現場への環境安全活動の推進を担う)があります。そこをリード・連携し、旭化成メディカル全体の環境安全業務を推進する役割を担います。
・監査等により拠点への出張も多少発生します(1日~数日の短期のもの)
・新会社となり環境安全についても、これまでの知見を踏まえつつ、新しい基準・取り組み・アイデアを形にしていく業務となります。

【本ポジションの魅力】
★ルールを守ることができる組織や仕組みを作り、工場を安全に稼働させる使命があります。
1つの製造拠点だけでなく、サプライチェーン全体と連携し安全を守るスケールの大きい仕事です。
★旭化成メディカルのESG課題の解決をリードすることで、企業価値向上に影響を与える大きなやりがいがあります。
★環境安全視点から製造や開発現場の改革を支援することで、製品価値向上にも繋がります。

【キャリアパス】
▼1~3年後
入社から2年程度は総務・環境安全部の環境安全担当リーダーとともに業務を推進し、各種環境安全業務の立ち上げに従事していただきます。
▼3~5年後
環境安全業務全般に知識と経験を深め、旭化成メディカルグループ全体の環境安全業務に広く携わっていただきます。将来的には関連ポジションのリーダー(管理職)を担っていただきます。

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

役職

-

予定年収

400万円〜770万円

勤務地

大分県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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