機械・精密機器メーカー

【在宅可】日立G/法務担当（主任クラス）

人事総務本部 法務部 において、以下の業務を担当する。（経験及び適性に応じ決定）
①法務業務
・契約関係（各種契約の作成・レビュー）
・訴訟・紛争案件対応（製品や取引に関わる訴訟・クレームに対し事業部門・営業部門と協働して対応）
・上記以外の法務相談への対応
②会社法関係業務
・取締役会、株主総会、監査役の事務局業務、登記手続など
③文書業務
・会社規則の管理、社用印章の管理、押印対応など

【職務詳細】
・法務業務については、秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約などの作成・レビューに加え、顧客側の取引基本約款のデビエーションリストの作成や、案件に応じた覚書・付属契約の確認などの業務がある。また訴訟・紛争案件対応については、国内及び海外案件があり、必要に応じて法律事務所とやりとりしながら対応を行う。
・会社法関係業務については、取締役会（１回/月）、株主総会(通常２回/年)、監査役の事務局としての業務（招集手続き、議案などの作成、当日の運営、議事録作成等）がある。
・文書業務については、会社規則の制定、改廃の管理、社用印章の新調・廃止等の管理、押印請求対応、許認可管理等の業務がある。

【製品情報】
https://www.hitachi-ip.co.jp/products/index.html
【事業紹介(映像)】
https://www.hitachi-ip.co.jp/corporate/movie/

【募集背景】
当社は2019年4月に、日立グループの大型産業機器事業を担う会社として新たにスタートした。
会社設立以来、業績が堅調に拡大し、国内、海外とも営業活動を活発に行っている。
それに伴い、法務業務も拡大していることから、法務人員（経験者人財）を増強する必要性が生じている。
そのため、様々な案件に対して共に取り組んでいただける法務人財を今回募集する。

【ポジションの魅力・やりがい】
・法務業務においては、プロジェクトのチームメンバーとして、会社の事業に貢献できる。また、訴訟・クレーム案件対応を通じ、顕在化した事業リスクを適切にコントロールすることにより、会社のリスクマネジメントに貢献できる。
・会社法関係業務においては、会社の組織運営に貢献することができる。
・文書業務においては、会社の運営に必須な会社規則、社用印章の管理業務などを通し、会社の組織運営に貢献することができる。

【キャリアパス】
法務部門内において業務経験を積んだうえで、法務部門内における、より上位のポジションにおいて、さらに活躍することが期待される。

【配属組織 概要】
配属組織：人事総務本部 法務部
人員構成：法務部長以下、部長代理２名、主任２名、企画員３名、派遣社員１名の計９名
法務の業務：法務では法務業務、会社法関係業務、文書業務、コンプライアンス業務、輸出管理、建設業法関連業務の計６つの分野の業務を担当している。
【配属組織 ミッション】
・法務サービスの充実により、当社グループ事業へ貢献する。

【配属組織/チームについて】
部全体の人員構成については上記の配属組織の欄参照。
【働き方について】
出社と在宅を組み合わせたハイブリッド型の勤務を基本としている（取締役会開催日や重要案件の相談等には出社して対応）。
※各種相談の潜在ニーズを考慮すると週3程度以上のオフィス勤務を期待
※上記内容は、募集開始時点の内容