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更新日:2025.12.17

機械・精密機器商社
マテハン設備の保守・改善※FA推進(自動化物流倉庫)【稲沢】

  • 400万円〜600万円
  • 愛知県
  • 電気設計 > 整備士・サービスエンジニア
  • -
Job No.81225588

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景/ミッション】
当社の流通センター(売上規模:約400憶円、各種費用・設備投資額:約30~35億円、従業員数:約170名)において設備系エンジニアとして自働化物流倉庫におけるファクトリーオートメーション推進(PLCやRPAを活用)を担当いただきます。
新しい設備・システムの導入から業務オペレーションの改善まで、あらゆる場面で設備が安定稼動することは絶対条件の中、設備及びインフラの安定稼動を担いつつ、改善・効率化にも積極的に取り組む、既存モデルからの脱却を図るための募集です。

【職務内容】
■設備管理・機械保全 ~業務全体の40%~
∟倉庫管理システム(WMS)と連動した自動化設備の安定稼働を実現
 ・自動化設備の運転管理・監視
  -WMSとの連携確認と設備コントロール
  -定期的なパトロールによる設備状態の確認
 ・保全・メンテナンス:
  -定期的な点検、清掃、潤滑を実施
  -予防保全計画に基づき、部品交換や修理を実施
 ・トラブルシューティング:
  -トラブル発生時には、迅速な対応を行い、業務停止影響を最小限に抑える

■業務標準化ならびに効率化 ~業務全体の30%~
∟設備の稼働率向上とコスト削減を目指し、設備管理業務の標準化・効率化を推進
 ・設備の現状分析と課題抽出
  -保全データの収集・分析を行い、設備の稼働状況を把握
  -故障原因の究明し、根本的な対策を講じる
  -改善提案を具体的に策定し、実行に移す
 ・標準作業手順書の作成・改訂
 ・協力会社との連携
  -協力会社との連携を強化し、業務分担を最適化することで、コスト削減と効率向上を両立させる

■組織運営・業務改善 ~業務全体の30%~
∟設備エンジニアとして、センター業務効率化に向けた計画構築と改善実行
 ・庫内作業の効率化・改善
  -カウンター部門の要望をキャッチアップし、改善計画を策定
  -設備の設計開発または改修を行い作業効率を最大化
  -RPA導入による間接業務の効率化、人的ミスの削減
 ・データに基づいた問題解決
  -KPI/PIの可視化を通じて、オペレーション部門への課題を提示
  -新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得し具体的な改善へ繋げる

【自組織の強み・事業責任者からのコメント】
当センターはグループの物流基盤モデルとなるセンターと位置づけており、最新鋭の立体自動倉庫及び倉庫管理システムが備わっています。人と設備の最適運用を考え、確実短納期で商品を届けるための中核を担う組織です。

【仕事のやりがい】
ミスミにとって基幹業務である物流を支える設備の改善/保守/運用を通じて業務とビジネスの双方の理解を深めることができます。
EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL(物流業務請負会社)に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。
弊社では、「挑戦」することを強く後押しする文化があり、かつ変化させることに対しても協力的な社風となります。よって、新たなことにチャレンジしたい!改善を重ねて職場を良くしていきたい!など、プロアクティブ思考の方については、特に成長できる環境となり、日々、やりがいと達成感をダイレクトに感じられる職場となっています。

【3~5年後の想定されるキャリアパス】
入社後は、組織活動の中で設備安定化と業務効率化改善を通じて業務能力の向上に注力。リソースを調整しつつ、継続的に様々なプロジェクトにも参画し、エンジニア力とビジネスパーソン能力の向上を図る。

募集要項

役職

-

予定年収

400万円〜600万円

勤務地

愛知県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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