日本電気硝子株式会社

【大阪】海外営業（ガラス製品）★東証プライム上場★

【職務概要】
主として海外営業を担当していただきます。下記業務に経験に応じて携わっていただきます。
・主に海外市場での耐熱結晶化硝子製品のルートセールス
・新規得意先の開拓
・新規用途、新製品開発の立案、推進、顧客との折衝
・受注から納期調整、債権回収までの営業業務
・製造部門や関係部門との社内調整業務

※2028年に京都へ移転対象となる部門です。

【具体的な担当製品】
調理器用トッププレート製品（StellaShine）、建材製品

【求人背景】
耐熱製品の拡販の要であるStellaShine製品を担当する人員を拡充する必要があるため。また、建材製品の販路拡大のため人員を拡充する必要があるため。
NEG製品のプレゼンスをあげるため拡販活動に力を入れていく。そのための人員を拡充するため。

【働き方】
・フレックスあり（コアタイム11～14時）
・リモートワーク可（業務状況に合わせ週に2回程度）
・時間外労働　月平均20時間程度（繁忙期を除く）
・社宅、家賃補助あり
・引越し費用適用有
※会社規定によります。

【おすすめポイント】
企業・市場ポジション／事業の強み
? 特殊ガラス分野に特化した、世界有数のガラスメーカー
? 液晶ディスプレイ用ガラス基板で世界シェア約20％、世界トップクラス
? ディスプレイ、自動車、医療、エネルギー、電子部品など幅広い産業分野に展開
? 低炭素医薬用ガラスチューブの量産を世界で初めて開始（全電気炉による生産）
? 新素材・次世代技術（次世代電池向け材料など）の研究開発を継続
? 東証プライム市場上場の素材メーカー
? 長年にわたりグローバル市場で事業を継続してきた安定した経営基盤
■ 仕事のやりがい・技術的魅力
? 世界市場向け製品の開発・製造に携われる
? 「ガラス」という基幹素材を軸に、最先端産業を支える仕事
? 研究開発から量産、顧客対応まで一貫して関われるポジションが多い
? 世界初・業界初レベルの技術開発に関与できる機会がある
? 長期視点での技術開発・設備投資が行われている
■ 働き方・ワークライフバランス
? 完全週休2日制
? 年間休日約125日
? 月平均残業時間は比較的少なめ
? 有給休暇取得日数は高水準
? フレックスタイム制度あり（職種・部門による）
? 在宅勤務制度あり（職種・部門による）
■ 育児・介護支援
? 育児休業取得実績あり（男女とも）
? 男性の育児休業取得実績も高水準
? 育児・介護に対応した短時間勤務制度
? 介護休職制度あり
? 次世代育成支援に関する公的認定を取得
■ 福利厚生・生活支援
? 独身寮・社宅制度あり（条件あり）
? 財形貯蓄制度
? 確定拠出年金制度
? 従業員持株会
? 慶弔見舞金制度
? メモリアル休暇などの特別休暇制度
■ 教育・キャリア形成
? 階層別研修制度あり
? 技術研修・専門教育プログラムが充実
? DX・データ活用・語学などの教育機会あり
? 自己啓発支援制度あり
? 海外拠点を含むグローバルなキャリアの可能性あり

＜＜「曲がるガラス」や「見えないガラス」などの独自の技術を誇る世界３強のガラスメーカー！＞＞
【会社方針】
■世界の特殊ガラスメーカーの３強のうちの１社です。多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いています。
■同社の手がける特殊ガラスは普段目につきにくい存在ですが、テレビには薄くて平滑な板ガラスが、自動車の樹脂製品にはガラスファイバが、スマートフォンなどには電子デバイス用ガラスが使われています。
■また、調理器のトッププレートや地下鉄の駅で見かける白い柱や壁には結晶化ガラスが用いられています。
■今後も「世界一の特殊ガラスメーカー」を目指し、最先端の技術開発、最高水準の品質、高効率の生産、潤沢な製品供給を実践していきます！
【同社の社風について】
■若い頃から裁量権をもって働くことができる現場主義で風通しが良い社風です。
■離職率も1～2％低く、大手企業（従業員1,000名以上）の中で年間の離職率が低いランキング12位となっています。
■男女別の育児休業取得率　○育児休業　（正社員）男性：57.5%、女性：100%

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■家電メーカーで5年以上の法人営業経験、製品開発、企画、もしくはマーケティングの経験があること
■英語でのビジネス折衝経験


【歓迎要件】
■海外での駐在経験

＜語学＞

■英語：ビジネス会話レベル必須
■北京語：ビジネス会話レベル歓迎