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【法務部／コーポレート法務室】フレックス/在宅可/福利厚生◎

【期待する役割】
現在同社では事業改革や新規事業の開発を積極的に行っており、その中で法務部としても事業を法務の面でサポートしたり主導する機会が増えております。その為の体制強化の募集です。

【組織ミッション】
現在出光興産では、脱炭素の流れを踏まえ事業ポートフォリオの転換を積極的に推進しており、法務部でもこのような経営課題に対して積極的にチャレンジしていきたいと考えています。この考え方に基づき掲げている「法務部を取り巻く人々とともに”想い”の具現化に挑み続ける」という法務部ビジョンを体現すべく、専門性を強化し、事業部と伴に同社事業の拡大に向けて積極的に取り組んでいます。

【具体的には】
ご担当者として、以下の業務をお任せします:
■取締役会運営
（企業価値向上に一層資する取締役会を目指して、事務局として取締役会を運営します）
■取締役会実効性評価
（評価の実施、評価から抽出された課題に対する対策案の取締役会への提案、取締役会で承認された対策案の実行等を担当します）
■株主総会運営
（事業報告・スライド作成、想定問答QA作成、展示準備等の事前準備、総会当日の運営等を統括します）
■開示書類作成
（関係各部と連携して、招集通知、半期報告書、有価証券報告書等を作成します）
■法的事項に関する幅広い相談対応
　(国際取引、会社法・民法・独占禁止法その他の国内法全般、投資関連等の法務相談対応)
■契約書レビュー
　(日常的な取引契約の他、知的財産権がかかわる研究開発関連契約、投資関連契約、外国企業との間の各種英文契約など)
■訴訟および係争対応
■社内教育　など


【配属先】
▽法務部　法務部員30名（うち派遣社員2名）※法務部コーポレート法務室への配属予定です。
▽以下社員30名の内訳（うち派遣社員2名）
男性16名・女性12名　20～30歳代：12名　40歳代：8名　50～60歳代：8名

【働き方】
・在宅勤務：積極活用中／週の半分在宅の方もいらっしゃいます。
・フレックスタイム制度：有
・業務都合に合わせ働き方を柔軟に対応することが出来ます。

【特徴・魅力】
同部は取締役会、株主総会の運営を主管しており、これらの会議体の運営や関係各部と連携したガバナンスに関する改善活動を通じて、企業価値向上に貢献できる点が魅力です。また事業に関わるあらゆる業務を、事業部と一体となって、法務の観点から積極的に推進できる点及び国内外の幅広い事業に密接に関わることができる点も魅力です。これらの業務を通じて、会社全体を最適化する観点から、広く見渡し、各種事業の遂行や会社の重要な意思決定に密接に関与することが出来ることが大きなやりがいです。

【キャリアパス】
■まずは担当者として専門性を活かした業務に就いていただきますが、将来的にはマネジメント業務を含めて広くご経験を積んでいただける機会を提供いたします。

【オススメポイント】
■社会インフラだけでなく、今後の需要や課題解決の為の事業に携われる機会がございます。
■社員の方が働きやすい環境が整っており、働き方(在宅勤務制度、フレックス制度)や福利厚生(住宅手当、子ども手当)が充実しています。※企業規定による対象者によります※