機械・精密機器メーカー

【東京】経営企画/ プライム市場/在宅有/役職定年無し

【期待する役割】
本ポジションには、経営企画戦略部門の中核として、外部環境（市場予測・競合動向等）と内部数値（予算・決算・中計関連指標等）を統合して分析し、経営の意思決定に資する示唆をタイムリーに提供する役割を期待しています。
あわせて、分析結果を起点に、複数の前提を置いたシミュレーションを行い、時間軸を意識した成長シナリオに落とし込んだ戦略案を構築し、経営陣へ提案することがミッションです。
また現状、経営企画業務のさらなる高度化に向けて、業務プロセスの効率改善（ツール／システム導入を含む）や、数字の取りまとめ・分析を安定的に回す体制強化が課題となっています。将来的には、グループ全体の状況を継続的にモニタリングしながら、課題を先取りして戦略へ落とし込み、経営へ提言できる組織を目指しており、本ポジションにはその仕組みづくり・部門強化にも主体的に関与いただくことを期待しています。

【職務内容】
以下の経営企画業務を幅広く担当

・経営戦略の企画立案および実行支援
・中期経営計画・年度予算の策定支援
・内部環境（各種経営指標など）の分析、経営課題の抽出と改善提案
・外部環境（市場・顧客・同業他社）の調査・分析と報告資料作成　　
・経営会議、取締役会向け資料の作成・報告
・新規事業・M&A・業務提携などの企画・評価
・全社横断の会議やプロジェクトの進行管理

当社は、2026年に現行の中期経営計画が最終年度を迎えるため、次期中期経営計画（新・中計）の策定が経営企画部門の最重要テーマとなっています。着任後まずは、この新中計策定に向けた 連結ベースでの数値の取りまとめおよび分析業務 を中心に担当していただきます。

【募集背景】
半導体検査装置の需要拡大により、同社の経営企画業務が増加しています。
中期計画や経営会議体の運営に加えて、BCP対応の強化、海外比率の高さに伴う英語対応など業務領域が広がっており、体制補強が急務となっています。
このため、経営企画機能を強化する目的で、新たなメンバーを募集いたします。

【組織構成】
経営企画部は、部長以下8名で構成されており、そのうち2名は派遣社員です。
年齢構成は、社員が50代4名、60代1名、20代1名と、経験豊富なメンバーが中心となる組織です。
また、中途入社比率は75％と高く、外部での経験を活かしやすい風土があります。
当該ポジションは グループリーダー（課長） にレポートする組織体制となります。

【働き方】
在宅勤務：週2~3回程度可能

【定年後について】
60歳が定年ですが、同社には役職定年がありません。
60歳以上も、同じ役職・役割であれば、現状維持の給与は可能です。
60歳以上は、1年毎の契約更新となり、65歳迄は再雇用可能です。

【同社の魅力】
■半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査装置であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。同社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。
■同社は、環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。
■今後も世界のトップシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。