化学・繊維・素材メーカー

社内SE ★残業ほぼ無/有休消化率7割/約40年連続黒字★

【募集背景】
組織強化に伴う増員募集です。
現在当社はシステム部門も含めて組織全体の強化を進めており、
その一環として本ポジションでは、下記社内システムの質向上を目指しております。

【ミッション】
■生産管理基幹パッケージシステムの保守運用
■生産管理基幹パッケージシステムリプレースの企画提案／ベンダー選定／導入
■社内業務システム（グループウェア、ワークフロー等）の保守運用
■社員からのヘルプデスク対応　等

～将来的にお任せする業務～
※経験や適性及び志向を見ながら下記のような業務もお任せしていきます。
・PC／タブレット管理
・サーバ管理
・ネットワーク管理
・セキュリティ運用
・自社業務システムの企画／開発／導入／保守運用
・パッケージシステムにおける改修の仕様調整／ベンダーコントロール
・社内およびグループ会社のDX化の企画推進

【入社後の流れ】
・まずはOJTにて当社の工場生産業務を理解しつつ生産管理基幹パッケージの内容を把握して頂きます。
・社内業務システムの保守運用やヘルプデスクは、日常業務の中で並行して対応していきます。

【組織構成】
システム開発部：計２名
部長１名（担当課長兼務）、担当課長１名、嘱託社員１名
＊コミュニケーションも活発で、和気あいあいとした雰囲気の組織です。
＊業務において、ご自身の意見がしっかりと尊重・反映される環境ですので、
　やりがいを感じながらご活躍いただけます。

【働き方】
■平均残業時間：5時間未満/月
　※基本的に毎日17:30退勤されているとのことです。
■マイカー・バイク通勤：可能。（駐車場代：無料）
■転勤の可能性：無し
■出張：有
　※出張先：静岡工場や、一部生産委託をしている山梨県や新潟県
　※基本的に宿泊を伴う出張は無く、日帰りでの出張を想定しております。

～働き方について補足～
リモートワーク制度やフレックス制度は無いものの、ご事情に応じて柔軟な働き方が可能です。
実例）定時は8:30～17:30だが、子どもを保育園へ送ってから10時頃に出社。

【旭工芸株式会社の魅力】
■抜群に働きやすい環境
・残業時間は平均5時間未満
・9割以上の社員が定時に退勤しています。（残業をする方でも多い月で20時間未満です）。
・年次有給休暇取得率も7割超！（2024年度消化率75%・平均11日取得）
・コロナ禍を機に子供病気理由の特別有給休暇(年次有給休暇と別)を制度を設けるなど従業員が働きやすい環境を整備中です。

■主軸製品：紙キャリアテープ
紙キャリアテープとは、スマホやパソコンから自動車や医療機器まで様々な電子機器に用いられるコンデンサーや抵抗などの極小電子部品を保護・搬送するための副資材です。
弊社の国内シェアは約60％、世界シェアは20％超を誇っています。
電子部品の極小化は年々進んでおり、最小のものになると人の髪の毛よりも細く、その搬送・保管・管理に不可欠な資材です。さらに電子部品を基盤に実装する生産設備自体キャリアテープを使用するのが世界基準となっています。つまりキャリアテープは電子部品業界、引いては社会の重要なインフラの一部となっています。
キャリアテープの生産設備も自前製造し同業他社に供給している強みも併せ持っており、安定経営に寄与しています。

■主要お取引先
KOA・村田製作所・京セラ・TDK・太陽誘電・パナソニック、他国内外の超優良電子部品関連企業200社以上。

• 副業制度あり