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職務詳細
| 給与計算や勤怠管理、社会保険などの労務全般に加え、人材開発や組織開発、賃金制度の見直し、採用業務、人事制度の構築・改正・運用定着(教育研修制度や福利厚生など)が主な業務です。 |
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役職 | - |
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予定年収 | 550万円〜730万円 |
勤務地 | 兵庫県 |
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
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