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更新日:2026.02.03

生命保険・損害保険
【担当部長】保険負債数理部

  • 英語
  • 1300万円〜1600万円
  • 東京都
  • アクチュアリー・クオンツ
  • -
Job No.81238156

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【仕事の目的】
■日本会計基準および米国会計基準の決算業務統括、経済価値ベースの保険負債評価
■保険負債業務の推進と専門的サポート
■内部統制の強化と業務改善
■チームマネジメントと人材育成

【職務内容】
■四半期・年次決算業務の統括
日本会計基準と米国会計基準に基づく決算業務全般を管理し、監査法人との対応に従事する。また、当局報告や財務開示資料作成における経理面からのサポートを行う。

■経済価値ベースの保険負債評価
ERMと協調しつつ、ESR計測業務(経済価値に基づくassumption設定や経済価値ベースの保険負債計算)に従事する。

■保険会計業務の推進
IBNR備金や責任準備金計算など、保険負債評価においてアクチュアリー知見を活かした専門性の高い経理業務を実施する。

■内部統制の強化
決算業務における効率化と正確性向上のためのプロセス改善を図るとともに、内部統制システムを遵守する。また保険業法・保険監督指針等の法令・規制の動向を把握し、引き続き、法令遵守が維持されるように努める。

■他部門との連携
損害率トレンドに関して、プライシング・アクチュアリーや商品部門、損害査定部門と定期的な意見交換を実施するとともに、料率改定の変更の有無について確認する。

■関連部門・シニアマネジメントへの報告
保険負債に関する主要事項に関する報告資料を作成するとともに、経営層へ分析結果を定期的に報告し、有益な情報を発信するように努める。

■チームマネジメント
保険負債数理部メンバーの日常業務の指示、進捗管理および品質管理を行い、チーム内の知識共有、スキルアップのための研修を実施する。


【主要な関係】
■内部関係先 (AIG組織内)
・Japan Chief Actuaryおよびglobal/regional reserving actuary
・保険数理部長および保険数理部
・経理・財務部門(経理部、保険計理人、財務企画部)
・損害サービス・オペレーション、システム、再保険、リスク管理部

■外部関係先(AIG組織外)
・日本アクチュアリー会
・金融庁などの監督機関
・業界団体

【組織構成】
部署人数8名
フラットな組織で、意見は言いやすい雰囲気。

【働き方】
平均20日休暇取得。17~18時に退社。

【本ポジションの魅力】
シニアマネジメントと接する機会が多く、経営に対して関与できます。

【部門で活躍している社員の特徴】
決算業務やESR業務などに対して幅広い業務知識を持ち責任をもって取り組んでいる。

【求める人物像】
■保険あるいは関連業界での業務経験が10年以上
■分析および計量化スキル
■高度なコミュニケーションおよびプレゼンテーション能力
■変化と複雑さに対処する能力
■収益へのフォーカス、成果へのコミットメント
■積極的に責任を引き受けられる自発性
■革新的かつ実践的なアプローチ
■結果への意欲、ビジネス感覚

募集要項

役職

-

予定年収

1300万円〜1600万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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