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更新日:2026.02.03

その他(流通・小売・サービス系)
【LS事業部】栃木事業所/設備保全・メンテナンスリーダー

  • 管理職・マネージャー経験
  • 500万円〜700万円
  • 栃木県
  • 設備保全 > 整備士・サービスエンジニア
  • 課長(マネージャー)
Job No.81238373

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
本ポジションは、工場設備の保守・点検を行う「保全担当」にとどまらず、生産の安定性・品質・安全性を支える“工場稼働の司令塔”としての役割を担います。
同社は現在、2030年売上850億円、2050年売上1兆円を掲げる「第二創業期」にあり、設備投資・DX推進・品質向上を同時並行で進めています。
その中で本ポジションには、下記の業務を通じて、“工場の競争力そのもの”を底上げする役割を期待しています。

■設備トラブルの未然防止(予防保全)
■設備稼働率向上による生産性改善
■設備更新・新ライン導入への参画
■保全ノウハウの標準化・組織展開

単なる修理対応ではなく、設備・品質・安全・コストを統合的に捉え、工場の中長期的な価値創出に関わるポジションです。

【募集背景】
同社はリネンサプライ事業と福祉用具事業の両輪で業界トップクラスの地位を確立し、現在は「EX(社員体験)とCX(顧客体験)をつなげる」経営戦略のもと、非連続成長を推進しています。
近年は以下を加速しています。

■工場の大型設備更新
■DX・IoTを活用したスマートファクトリー化
■品質・安全水準の高度化
■生産効率改善によるコスト競争力強化

一方で、設備の高度化・複雑化に伴い、従来の「事後対応型保全」から「予防・予知型保全」への転換が急務となっています。
そこで今回、現場に深く入り込みながら改善を推進できる設備保全リーダー候補を採用し、工場運営の基盤強化を図るための募集となります。

【職務内容】
リーダー候補として、設備保全業務全般を担当いただきます。
■定期点検・保守メンテナンス
・連続洗濯機、乾燥機、畳み機などの生産設備の点検
・清掃、給油、増し締め、調整などの保守作業
・振動・温度・騒音などの異常兆候の早期発見
・外部業者および設備メーカーとの連携
・点検計画の策定および管理

■突発トラブル対応・復旧支援
・設備停止・制御系エラー・部品破損等の原因分析
・暫定対応および恒久対策の実施
・再発防止策の立案
・保全マニュアル・点検表の改善

■予防保全・部品管理
・予防保全・予知保全の企画・運用
・消耗部品の在庫管理・発注管理
・メーカー・生産技術部門との保守計画連携

■設備改善・投資計画
・稼働率・品質・安全・コストの課題分析
・設備改善施策の立案・実行
・年間保守計画の策定
・新規設備導入・ライン立ち上げへの参画

■現場連携・ナレッジ蓄積
・生産・品質・安全部門との課題共有
・故障履歴や点検データの蓄積・標準化
・メンバー育成・KPI管理推進

【ポジションの魅力】
■第二創業期の工場改革に関われる
DX・設備投資が進むフェーズであり、「既存設備の維持」ではなく工場の未来をつくる保全に携われます。

■社会インフラを支える仕事
医療・介護・観光業界を支えるリネンサービスは、社会生活に不可欠なインフラです。
設備保全はその品質を支える、社会貢献性の高いポジションです。

■改善業務に深く関われる
設備トラブル対応だけでなく、
「稼働率向上」「品質改善」「生産性改革」など、工場運営の中核に関与できます。

■長期キャリア形成が可能
「設備保全スペシャリスト」「工場管理職」「生産技術・設備企画」など、幅広いキャリアパスがあります。

募集要項

役職

課長(マネージャー)

予定年収

500万円〜700万円

勤務地

栃木県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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