機械・精密機器メーカー

【東京本社/在宅・フレックス有】経営企画業務

【ミッション／期待する役割】
日立インダストリアルプロダクツ社の経営目標を達成する為に必要とされる、各種施策を実行頂きます。経営幹部や、関係部門（コーポレート、事業部）に寄り添いながら、信頼される経営企画員として目標達成をめざしましょう。

【具体的な業務】
・経営会議、本部長会議、事業戦略会議など、経営企画部にて運営する各種会議における事務局業務
・幹部月報作成業務
・市場（競合、顧客、市場環境など）データ分析
・特命プロジェクト（日立グループ横断的なテーマ）におけるデータ分析、資料作成業務

・週1～3日程度の在宅勤務可（月・火曜は部内会議で出社奨
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
・日立インダストリアルプロダクツ社　　圧縮機、ポンプ、モーター、インバーターなどの産業向け機械、電機製品
https://www.hitachi-ip.co.jp/
・日立コネクティブインダストリーズセクター
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/connective-industries/index.html
・Hitachi Investor Day 2025 コネクティブインダストリーズ事業戦略
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/06/0611/20250611_03_connective.pdf

※なお、当社は日立製作所のコネクティブインダストリーズセクターに属し、「産業用プロダクト」を担うビジネスユニット（インダストリアルプロダクツ＆サービスBU）に位置づけられています

【募集背景】
日立インダストリアルプロダクツは2019年4月に日立製作所から分社し、大型産業機器事業を担う企業としてスタートしました。
中・大型モータやUPS、インバータ、ポンプ、圧縮機など産業・社会インフラを支える製品をグローバルに展開し、「デジタル・環境・イノベーション」を軸に社会イノベーション事業を推進しています。
データセンターやEV、再生可能エネルギーなど、社会インフラのデジタル化・電動化が加速する中、経営環境は大きな変革期を迎えています。
こうした変化を的確に捉え、当社の事業戦略を描き、経営層の意思決定を支える中枢組織として、経営企画部の役割はますます重要性を増しています。
その機能強化に向け、新たな仲間をお迎えすることとなりました。
経営の最前線から、日立の社会イノベーション事業の進化をともに推進していく――そんな挑戦に、ぜひ加わってください。

【配属組織名】
経営戦略本部　経営企画部

【配属組織について（概要）】
経営企画部は、日立インダストリアルプロダクツ社の全社経営目標（売上・利益・事業成長）を実現する中核組織です。
社長・役員・各事業部門に寄り添いながら、全社視点での経営戦略立案、ガバナンス運営、各種会議の企画・運営、特命プロジェクト推進などを担っています。
また、グループ内外の情報を俯瞰し、社会環境や市場動向を踏まえた経営判断を支援する役割を果たしています。
部門は「経営企画チーム」と「ブランド・広報チーム」の2軸で構成されており、経営層の意思決定を支える“司令塔”としての機能を担っています。

【組織構成】
・部長1名（50代男性）、部長代理2名（50代・40代男性）、企画員1名（30代女性）、シニア1名（60代女性）、秘書1名の計6名
経営企画はもちろん、海外営業や法務経験者など多様なバックグラウンドを持つ社員で構成されています。
堅苦しさがなく、フラットでオープンなコミュニケーションができる職場です。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・経営企画部として経営層、コーポレート部門との連携を通し、会社経営を身近に感じる事ができ、会社運営について学べる
・特命プロジェクトにおいては、プロジェクトマネジメント力を高め、スキルアップ、キャリア形成に寄与することができる
・在宅／出社を併用し、フレキシブルな働き方が可能
・年休（有給休暇）の取得が奨励され、仕事とプライベートの両立（ワーク・ライフ・バランスの充実）が可能

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。